勞動基準法第二條的平均工資，用在計算資遣費、退休金、產假工資、職業災害補償平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得 ... 勞動基準法第二條的平均工資，用在計...

平均工資，指的是依勞動基準法第2條第4款規定所計算出來的項目（有時候法令中會稱之為「基數」），通常會在計算資遣費、舊制退休金或職災殘廢與 ... 平均工資，指的是依勞動基準法第2條第4款規定所...

適用勞動基準法退休金制度年資之退休金，依所填受僱日、適用日、平均工資等結果估算。 2. 「事業單位適用勞動基準法之日」係指經本部指定適用勞動基準法之日，如 ... ...

Q：雇主發給勞工因年度終結或契約終止未休之特別休假工資，應否計入平均工資 ... 年四月十一日以後退休或資遣者，雇主應以新規定之月平均工資計算勞工之退休金 ... Q：雇主發給勞工因年度終結或...

退休前6個月平均工資. 給付標準. 月平均工資× 【(1至15年)×2基數＋(16年~)×1基數】≦45基數. 退休金的給付. 在職退休，從雇主所提撥勞工退休準備 ... 老李預計三年後退休，...

現行法制下，屬於勞動基準法及新訂之勞工退休金條例並用之過渡階段，而不論選擇採舊制或新制，「工資」及「平均工資」之計算，皆深刻影響勞工之退休金及資遣費 ... 工資改叫房屋津貼，退休金就變少了？...