且同法第2條第1款對於勞工之定義亦僅有：「指受雇主僱用從事工作獲致工資者」。 因此，不管你是全時、部分、工讀、打工、試用期或派遣… 首先，我們先建立一個觀念，在勞動法中只有「是勞工」與「不是勞...

寶雅－計時早班收銀人員：http://bit.ly/1lYEomV □ 長鋐鮮花－兼職工作人員：http://bit.ly/1RoqTcj □ 吉的堡美語－課輔老師：http://bit.ly/...

不過這類所謂「非正職」的名詞相當多，舉凡臨時工、兼職人員、點 ... 以釐清權利義務，勞動部依照正常工作時間的長短，定義了每週40小時正常 ... ...

例假及休息日之日期，應由勞雇雙方約定。雇主如有於週間更動之需要，除應與勞工協商合意外，仍應謹守「不得連續工作逾6日 ... 前言勞動基準法之內涵 一、勞動契約 二、工資三、工時 四、加班費五、...

原則上部分工時勞工（兼職勞工）的各項勞動權益，與全部時間工作勞工（正職勞工）並無不同，只有部分項目因為工時縮短的特性加以調整 ... 經濟不景氣薪水凍漲，很多人除了正職工作以外，會再多從事一份...

莉莉工作坊最近招募員工，來了許多位美容師來面試，其中有一位員工各方面條件都很符合莉莉的要求，但是該名員工並不想當正職的美容師， ...  莉莉工作坊最近招募員工，來了許多位美容師來面試，其中有...