且同法第2條第1款對於勞工之定義亦僅有：「指受雇主僱用從事工作獲致工資者」。 因此，不管你是全時、部分、工讀、打工、試用期或派遣… 首先，我們先建立一個觀念，在勞動法中只有「是勞工」與「不是勞...

寶雅－計時早班收銀人員：http://bit.ly/1lYEomV □ 長鋐鮮花－兼職工作人員：http://bit.ly/1RoqTcj □ 吉的堡美語－課輔老師：http://bit.ly/...

例假及休息日之日期，應由勞雇雙方約定。雇主如有於週間更動之需要，除應與勞工協商合意外，仍應謹守「不得連續工作逾6日 ... 前言勞動基準法之內涵 一、勞動契約 二、工資三、工時 四、加班費五、...

「工讀生」與「正職」的職位不同，相對之下所擁有的福利與薪資也不同，但近日有網友在PTT上發文詢問「全職工讀生」的定義，引起了不少網友的討論。 ... 讓原PO滿頭問號的發文詢問「如果要求這樣，跟...

原則上部分工時勞工（兼職勞工）的各項勞動權益，與全部時間工作勞工（正職勞工）並無不同，只有部分項目因為工時縮短的特性加以調整 ... 經濟不景氣薪水凍漲，很多人除了正職工作以外，會再多從事一份...

而對於承攬關係的定義，則參照民法第490條：「稱承攬者，謂當事人約定，一方為他方完成一定之工作，他方俟工作完成，給付報酬之契約。」 在勞動領域中，往往有許多名詞會讓一般人所混淆，當員工在面對人...