因此，如果遇到類似的情況，我會建議你可以向雇主寄發存證信函，內容要清楚記載離職的原因以及事由，而且要強調是依據勞基法第14條解除勞動 ... 培育年輕菁英，海外人才返鄉創造台灣科研實力富人停止...

與產假期間解雇的規定相同，如果老闆在員工職災醫療期間終止勞動契約，就 ... 當然也有例外，若勞工希望自請離職而與雇主合意終止勞動契約，或有其他 ... 爸爸老闆有沒有幫忙保勞健保， 爸爸說並沒...

公司上周說要資遣，這周就叫我走路...人資專家：沒有這些文件，離職單絕對不可以簽名！ 撰文者：周海威. 冰與火的世界 2018.07.27 115,685. 啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com...

換言之，只要符合預告的天數，老闆不能不讓你離職。 勞工試用期被資遣，雇主要付資遣費嗎？ 以前勞基法施行細則裡有 ... 在公司服務多年，公司要縮減人力，但希望員工寫自願離職申請書，並口頭承諾如...

這種事情真的防不勝防，畢竟沒遇到真的不知道公司居然會這樣對付自己，總之遇到的話一定要開始想辦法搜集證據（截圖、錄音），免得自己不但 ...  免責聲明：本網站開獎資訊僅供參考，若有疑義請以台灣...

老闆請我離開時，應提早跟我說. 大量解僱通報義務. 老闆大量資遣勞工，應通報當地勞工局（處）. 資遣通報義務. 老闆資遣勞工時，應於勞工離職10日前通報當地勞工 ... 　　雇主如果合法資遣勞...