老闆請我離開時，應提早跟我說. 大量解僱通報義務. 老闆大量資遣勞工，應通報當地勞工局（處）. 資遣通報義務. 老闆資遣勞工時，應於勞工離職10日前通報當地勞工 ... 　　雇主如果合法資遣勞...

與產假期間解雇的規定相同，如果老闆在員工職災醫療期間終止勞動契約，就 ... 當然也有例外，若勞工希望自請離職而與雇主合意終止勞動契約，或有其他 ... 爸爸老闆有沒有幫忙保勞健保， 爸爸說並沒...

以上情況也許有很多人會大加撻伐，重申必須告訴老闆要依照勞基法相關 ... 拿一張離職申請單請他填寫，他問我離職原因可以寫「主管能力不足」嗎？ 「那個小張叫他自己填離職單，讓他走吧！」老闆丟下一...

從補習班的工作圈離開，在這個工作環境下的感觸良多，也想分享給很多爸媽在尋覓補習班的要點！ 在離職前的兩個月時間，我很認真的去查詢勞健保 ... 大家都會因為公司的調整而換過工作，但你知道離職時...

因此，如果遇到類似的情況，我會建議你可以向雇主寄發存證信函，內容要清楚記載離職的原因以及事由，而且要強調是依據勞基法第14條解除勞動 ... 培育年輕菁英，海外人才返鄉創造台灣科研實力富人停止...

對，但是我也不知道拿到這個『非自願離職』對我來說是不是好事⋯⋯我知道於法上一定是要據此保障我之後的權益，但是考慮到我老闆可能會因為我 ... 我的朋友被資遣了。他在一家新創公司工作快要滿一年，...