公司上周說要資遣，這周就叫我走路...人資專家：沒有這些文件，離職單絕對不可以簽名！ 撰文者：周海威. 冰與火的世界 2018.07.27 115,685. 啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com...

老闆請我離開時，應提早跟我說. 大量解僱通報義務. 老闆大量資遣勞工，應通報當地勞工局（處）. 資遣通報義務. 老闆資遣勞工時，應於勞工離職10日前通報當地勞工 ... 　　雇主如果合法資遣勞...

因此，如果遇到類似的情況，我會建議你可以向雇主寄發存證信函，內容要清楚記載離職的原因以及事由，而且要強調是依據勞基法第14條解除勞動 ... 培育年輕菁英，海外人才返鄉創造台灣科研實力富人停止...

請記得五字訣沖(衝) 脫(拖) 泡(報) 蓋(告) 送，把慣老闆慣主管以及人資弄到哇哇叫！｜徐熊均專欄. 文字放大. 我低調我不說 1776. 發表 2019- ...  有一天你上班到一半主...

從補習班的工作圈離開，在這個工作環境下的感觸良多，也想分享給很多爸媽在尋覓補習班的要點！ 在離職前的兩個月時間，我很認真的去查詢勞健保 ... 大家都會因為公司的調整而換過工作，但你知道離職時...

以上情況也許有很多人會大加撻伐，重申必須告訴老闆要依照勞基法相關 ... 拿一張離職申請單請他填寫，他問我離職原因可以寫「主管能力不足」嗎？ 「那個小張叫他自己填離職單，讓他走吧！」老闆丟下一...