為了確保防疫安全，自3月17日16時入境移工需居家檢疫14天，南投縣社會及勞動處長林志忠說，移工檢疫期間費用由雇主負擔，每人兩萬多元， ... 為了確保防疫安全，自3月17日16時入境移工需居...

... 規定之外，而是雇主之特別規定，屬「秩序罰」性質，本質上為違約處罰， ... 尤其應注意雇主在調查時應讓受懲處員工有說明辯駁之機會，而扣薪金額 ... 此時扣薪將會成為「雇主未全額直接給付...

惟依勞動部「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」事業單位受 ... 雇主未經勞工「書面」同意逕自排定「無薪休假」，係屬無效之變更，若因此扣減 ... 個人專屬服務「無薪休假」不是法律...

首先我們來看看《勞基法》的規定，《勞基法》第22條第2項規定：「工資應全額直接給付勞工。」第26條規定：「雇主不得預扣勞工工資作為 ... 人生減齡學院，找出你的健康落點！翻轉小資人生的5大股...

勞動基準法對於外籍勞工並無另訂基本工資之規定，凡受僱於適用勞動基準法事業單位之勞工，不論 ... Q：勞工請假被扣全勤獎金，致當月所得低於基本工資疑義 Q：何謂工資：A：查勞動基準法第2條第3...

製造業外籍幫勞、看護工之薪資是以勞動基準法及勞動契約之規定發放。 製造業外勞發薪日依公司規定，家庭類多以次月5日為發薪基準日。 發放薪資 ... 製造業外籍幫勞、看護工之薪資是以勞動基準法及勞...