工資是最常見的勞資爭議，舉凡公司營運不佳而暫緩發薪、無故扣錢、沒有依法計算加班費或如前言所說的將勞退提繳金額從薪資中扣除等，都會牽涉 ... 3D 地圖年度專題聯名頻道Podcast 雖然文內...

3. 用信件通知員工『不會追回當月溢發薪資』。 4. 用信件通知員工『將會在下個月調整至正確薪資』。 四、主管做錯了什麼事 ... 冰與火的世界勞動法令部落管理達志2018-05-18 12:...

文／賴瑩真律師提供案例： 小林在一間網路公司上班，但公司已經四個月沒發薪水了，他們原本都固定在每個月的五號發薪，從八月開始至今，公司遲 ... 文／賴瑩真律師提供 案例： 小林在一...

即對於超過約定薪資部分，主張不當得利請求返還。。此與我們到銀行領款假如銀行 ... 公司已經發出的獎金或工資，可以用計算錯誤的理由追討回來嗎？ 16 Jul, 2018. 問題大致為，公司來電...

您好，問題一是我的公司從來沒有給我薪資條，請問我要如何是好呢？ ... 如果要追討工資、資遣費或加班費等權益，要另外申請「勞資爭議調解」 您好，問題一是我的公司從來沒有給我薪資條，請問我要如何...

公司於100年底因經營不善，致資金缺乏出現薪資拖延發放的情況，因此員工陸續 ... 經理索討薪資，但沒有任何回應請問我有什麼方法可以要回公司積欠我的薪資呢?~ Service by 中華黃頁 ...