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【GoodJob 好工作評論網】雇主好像違法怎麼辦？—教你如何維護自身 ...2017年8月14日 · 平日加班未給或少給加班費; 例假日、國定假日加班未給或少給加班費(或 ... 搜尋公司註冊所在地的勞工局或勞檢處時，可以用「地點名勞工申訴 ... https://goo.gl/ MbmGME ... 篇文章給您\n 請前往下列網址參考： https://www.1111.com.tw/discuss/ ... 請問未足月也沒有一例一休如何計算薪水 · 離職前一日滿六個月，請問 ...兩次匯薪水躲高薪低報是有刑責的！｜徐熊均專欄- - 1111社群討論區 ...【蔡晴羽專欄】第一次拿到薪資單，看攏瞴！ 談「薪資結構與基本工資 ...『曹新南專欄』排班制，可否直接規定月休8天？- - 1111社群討論區 ...員工月中到職，當月工資如何計給？大小月與二月有無不同？- - 1111 ...www.1111.com.tw 的其他相關資訊為什麼被欠薪水還沒辦法討回來？因為你沒注意到「請求權時效 ...2019年1月29日 · 積欠薪資、雇主應提繳的勞退被從薪水裡扣或老闆不發資遣費，這些常見 ... 工資是最常見的勞資爭議，舉凡公司營運不佳而暫緩發薪、無故扣錢、沒有 ...薪水不是訂出來，而是談出來的！抱怨薪資不公，你可能不是企業未來 ...2017年5月15日 · 我沒見過，有老闆是這麼豬頭的，給員工連續兩年加薪3千至4千元，還被怨 ... 想到自己並非獲得加薪，而是公司一直少給他薪水，也就是每個月少給7 ...老闆說勞基法又沒規定要給年終獎金為什麼我要給！ - 今周刊2018年2月2日 · 薪水是店長在發，有問題不跟店長反映，而向媒體爆料，未免太奇怪了！」 ... 勞基法明文規定，當公司有賺錢，卻沒發年終獎金，是違法行為。

... 所以無論如何，年終獎金是一定要給的，給多給少是另一回事，而且會做人的老闆還要對著 ... 電子書獨家預購○樂天KOBO https://goo.gl/GajNts ... 服務信箱:[email protected].換工作前請想清楚：是公司比較需要你，還是你比較需要公司？ - 今周刊2018年1月30日 · 公司的營業額，我貢獻一半，才領到這麼點薪水，都給老闆賺去了！」 ... 所以工作時， 態度倔傲，主管多說一句就不高興，想著「離職給你看」，做起事來 ... 電子書獨家預購○樂天KOBO https://goo.gl/GajNts ... 服務信箱:[email protected]錢雜誌 員工沒在唱高調的，要不要努力，全看給錢多少 洪雪珍2019年7月31日 · 把薪水寫低，才找得到有心的員工，而不是只圖賺錢的員工，等到將來領到 ... 只要年薪破百萬的人一直留在公司，對於其他同事來說，就是一個努力的 ... 從「打拼」到「 打混」，還不是錢給少了 ... 本文摘自「洪雪珍粉絲專頁」https://goo.gl/DL8xfk ... [email protected] / 地址: 新北市220板橋區文化路一段268號20樓之2.打工遭詐5萬「從薪水扣」 超商爆少給薪｜ 蘋果新聞網｜ 蘋果日報打工遭詐5萬「從薪水扣」 超商爆少給薪. 更新時間： 2017/11/05 06:35. 全家超商。

資料照片（圖非當事事店家）. 南投名間鄉1家全家超商加盟店遭工讀生與家長指控， ...#求救打工公司薪水少給反應多次無下文怎辦 - 工作板 | Dcard2019年4月10日 · 如題，2月初去行銷公司打工，賣場pt，上工前一天助理跟我說要加班兩小時加班費200/一小時，填寫日報表時發現工作時數不對也立馬反應督導說 ...職場「三輪車」理論！員工要五毛、公司給一塊3個你看不見的「主管算盤 ...最近部門缺人，開出職缺，新人期待薪水寫著兩萬八，劉德華給了三萬三，新人睜大了眼睛，立刻說，隨時可以報到。

要五毛給一塊這主管打的是怎樣的算盤？ 多給五千，  ...「一例一休」對勞工真的比較好？ 別傻了！政府說加班賺更多根本是假 ...老闆要給1倍的薪資. 其實問題出 ... 除了當日薪水以2000計算， ... 像我就常要收台電與自來水公司 ... 只是給他一個名稱而已，總之超爛的） ... 例假出勤是要給補休的。