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網友問題解答專區：公司如果發薪發錯該怎麼處理，來看看今天的這個 ...2018年5月18日 · 到底公司核發錯誤的薪資該怎麼處理呢？勞基法其實也是對於類似的狀況沒有做太多的說明，我今天把我的實務經驗與各位分享！ (網友問題內容， ...公司未給加班費和加班費率算錯怎麼辦？- - 1111社群討論區- 工作 ...2017年5月31日 · 公司未給加班費和加班費率算錯怎麼辦？ ... 也是本次修法最大重點之一，如果公司 未確實核發勞基法所規範的加班費計算 ... https://goo.gl/gtP2Pr.【蔡晴羽專欄】第一次拿到薪資單，看攏瞴！ 談「薪資結構與基本工資 ...到職日不滿一個月薪水這樣算對嗎？- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...【勞資小老師】一天賺560元，因遲到被扣730元，這樣符合勞基法嗎 ...離職特休計算- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享www.1111.com.tw 的其他相關資訊公司弄錯，多匯了薪水… - Mobile01真糟糕，錢都分配完了，大部份都不在我身上，只好硬著頭皮再向老婆討回12K，害她空歡喜一場(如果沒算錯，還是會比預期的薪水多一點點，而昨天給她的比預計的多了 ...選錯行的代價》42歲女主管月領5萬，寄百封履歷想「跳槽加薪」...只有6 ...2016年12月13日 · 再有一次，一位42歲的粉絲說他既憤怒又挫折，在公司擔任行政主管多年，領5萬薪水，養家困難，想換工作，可是履歷投出給上百家，只回了6家，給的 ...獎金、津貼竟可以列入「勞退」項目？63% 的員工都搞錯！ - CMoney公司的薪資表上面有底薪，. 還有各種獎金、津貼 ... 薪資算錯了，對員工和老闆又有什麼影響？ 繼續看下去. ... 而每月工資總和的計算標準，. 必須符合勞動 ... 勞工退休金月提繳工資分級表：http://goo.gl/u9XVsF ... 網路申報：https://edesk.bli.gov.tw/aa/  ...「一例一休」對勞工真的比較好？ 別傻了！政府說加班賺更多根本是假 ...老闆要給1倍的薪資 ... 像我就常要收台電與自來水公司 ... 加班費要用加計方式計算 才合法。

... 比例假出勤的2000多583元）， ... 讓勞工多休七天，等於製造合理化.［職場案例小教室］薪資多給（溢發）怎麼辦？ | 方格子2019年10月29日 · 薪資多給（溢發）怎麼辦？ 1.公司在發薪水的時候多給，多給的工資並不屬於勞務所得，不可以直接從薪水扣回。

2.法律規範的內容有時候跟我們生活 ...圖片全部顯示年終薪資戶頭多一筆公司「誤匯」提告討不回｜ 蘋果新聞網｜ 蘋果日報2020年2月2日 · 馮女還說，當時收到匯款已經快要過年，也差不多就是各公司發給員工年終獎金的時候，之後她也沒再收到其他年終獎金，更加確認這筆錢就是她應 ...法定假日、特休假加班費三倍，還有高溫津貼 老闆你沒看錯，這是 ...2016年8月15日 · 如果人事回答的薪資讓他不滿意，馬上就到隔壁問其他的公司。

... 每日最多3 小時限制，週休二日的加班費以兩倍計算，法定例假日則是三倍計算。