A：查勞動基準法第2條第3款規定「工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、 ... 事業單位發給之夜點費如係雇主為體恤夜間輪班工作之勞工，給與購買點心之 ...

由於值日夜班可以休息，只是得輪流待在工作崗位，因此認定夜班的工作時間並非工作時間，薪資、工時都不受《勞基法》規定，雇主可以只發津貼不算加班。 多數人都想趁著年輕的時候大賺一筆，因此就算工作得值...

因此過去並未認定是工作時間，津貼、工時不受《勞基法》規範。 Mar . 12 / 2019  3779 ...

依照勞動基準法第24條第1項規定可知，加班費應以每小時「工資額」 ... 表明「工作超過凌晨12點會有大夜班的另外加給」，且勞工於每月薪資 ... A為加油站全職勞工，每個月可領工資為新台幣3...

答：一般企業多會核予夜班津貼，但這屬工資範疇，勞動基準法(以下簡稱勞基法)並未明確規範，援依勞基法第21條第1項規定：工資由勞雇雙方議定 ... 一、夜班津貼 現行勞基法等相關法令，並無針對...

勞動部過去曾頒佈《事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項》，認定此時間並非工作時間，薪資與工時都不受《勞基法》規定；但勞... ▲ 勞動部宣布。2022年開始值夜班須給加班費(資料照)台北市 ...