由於值日夜班可以休息，只是得輪流待在工作崗位，因此認定夜班的工作時間並非工作時間，薪資、工時都不受《勞基法》規定，雇主可以只發津貼不算加班。 多數人都想趁著年輕的時候大賺一筆，因此就算工作得值...

（2）上深夜時段的班，其正常工作時間工資，現行勞動基準法並無特別規定該如何計算，係由勞雇雙方議定（勞基法第21 ），雙方合意就好。 2．夜深時段加班又 ... 發問者： 毛頭Chan     ...

答：一般企業多會核予夜班津貼，但這屬工資範疇，勞動基準法(以下簡稱勞基法)並未明確規範，援依勞基法第21條第1項規定：工資由勞雇雙方議定 ... 一、夜班津貼 現行勞基法等相關法令，並無針對...

勞動部過去曾頒佈《事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項》，認定此時間並非工作時間，薪資與工時都不受《勞基法》規定；但勞... ▲ 勞動部宣布。2022年開始值夜班須給加班費(資料照)台北市 ...

因此過去並未認定是工作時間，津貼、工時不受《勞基法》規範。 Mar . 12 / 2019  3779 ...

惟台電公司之薪資制度，就每日正常工作八小時之部分固已給付基本薪給(此為按個人敘薪等級核給之薪資，相當於雙方實際約定之薪資，其性質與 勞基法 第二十一 ... 加入資料夾：613,993,919...