立法院今(20)日初審通過增訂《勞動基準法》第17條之1及第63條之1，禁止要派單位為規避雇主責任，將已面試通過勞工，轉掛於派遣事業單位後，再行派遣到要派單位 ... 立法院今(20)日初審通...

立法院會今(24)日三讀修正通過《勞動基準法》部分條文，將派遣勞工常見的「轉掛」樣態入法禁止，違者最高可處新台幣45萬元罰鍰，若有人員轉掛 ... 立法院會今(24)日三讀修正通過《勞動基準法...

禁止轉掛派遣勞工－新修正勞基法第17條之1簡介. 魏千峯律師事務所律師李柏毅. 一、前言. 2019年上半年，立法院三讀通過勞動基準法（下稱勞基法）對勞動派遣的兩 ... ...

舉例來說，新法在6月21日上路，要派公司如果在5月15日轉掛勞工至派遣公司，雖然新法上路時點在勞工到職90天內，但勞工仍無法利用新法要求要派 ... 工商時報 - 閱...

所謂轉掛，就是像小明這樣，明明是由A公司人資招募、面試，卻被要求到B公司報到並簽訂勞動契約，造成「假僱傭、真派遣」的狀況。 同樣在A公司上班， ... 小明是一個大學畢業生，他6月中開始與多家...

實務常見之「人員轉掛服務」，指在派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前，要派單位有招募、選定、指定或其他特定人選之行為。新法自108年6月21 ...