這個時候，唯有在這個時候，才能開始談每個雇主心裡都存在的那個問題：雇這個人要花我多少錢？還有一直壓在你心上的這個問題：這份工作支薪 ... 啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊提供第一手...

許多新進職場的社會新鮮人面試者，在薪酬談判這個議題上，大多是回答「依公司規定」，或者丟了一個數字，卻不能很清楚地說明為什麼自己 ... 許多新進職場的社會新鮮人面試者，在薪酬談判這個議題上，大...

3. 老闆：年輕人不要太計較薪水。 翻譯：你什麼都不會，憑什麼跟我談錢？ 萬惡的人力資源主管坦言，這句 ... 職場如戰場，畢業後第一場戰鬥就是面試，你能分辨主管說的哪些是真話，哪些只是包裝過...

職場新鮮人最需要的，是思考如何提升自己的專業能力，而不只為了當下的薪資。其實，職場很公平，因為終究它只會偏向競爭力強的那一方... 曉秋在臉書上跟我抱怨，說她的薪水還不如街上賣紅豆餅大哥的收入...

因此，我會建議社會新鮮人，你當然可以跟對方談薪水，但是要有心理準備，很難談成。 所以我通常建議，若這個工作的薪水，你無法接受，直接 ... 這個功能需要先登入才能運用喔!您已加入 面試版 之後...

卡到能學到東西的職位、卡進能琢磨璞玉的公司，絕對比薪水高低重要。但在卡好位之餘，新鮮人還能開口談薪水嗎？如果開口，主管到底會怎麼想？ 新鮮人選工作，卡位最重要。卡到能學到東西的職位、卡進能琢磨...