目前，關於拖欠工資的有關法律主要涉及勞動合同法和勞動法，現行的《勞動法》未對遲發工資現象有明確的規定，而目前的所有單位的勞動合同中也 ... 系統偵測到您的電腦網路發出了異常流量，您需經驗證才...

依勞動基準法第17條規定，資遣費應於終止勞動契約30日內發給勞工；如果雇主未給付或給付不足的部分，依民法第203條規定「應付利息之債務，其利率未經約定，亦 ... 依勞動基準法第17條規定，資...

銀行當時就算不對湯佐和強制回收貸款，光是要求調高每個月的還款金額或利息，對湯佐和而言無疑是一記致命打擊。再者，從過去交手的經驗來看， ... 臉譜出版個人成長2017-10-27 16:03我...

台灣勞工，真的是心裡最柔軟的那一塊嗎？莊姓女網友在臉書爆料公社PO文控訴，表示自己在台南某公司任職，原訂發薪日為每月10號，但雇主卻遲 ... ▲莊女因遲遲未拿到薪資，因此向雇主索討，但對方卻...

1依勞基法第27條：雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。 若仍不給付，則可依勞基法第79條第1項第2款，處2萬～100萬罰鍰2勞動契約由勞資雙方協商議定 勞基法施行細則第7條第...

當發生倒閉、歇業的情況，勞工請求雇主給付欠薪、退休金，但未能獲得雇主如數的給付時，勞工便可向主管機關申請「積欠工資墊償」。不過要注意的 ... 有句話說，事事難料，沒人知道下一步會發生什麼事，...