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勞資雙方約定未做滿一定期限應返還久任獎金之效力為何?-中華人事 ...https://www.hr.org.tw › news22008年4月15日 · 從而，事業單位可根據自身的財務狀況與經濟需求規劃有關久任獎金的發放辦法或與勞工於勞動契約中，就久任獎金的適用對象、保證服務年限、 ...到職未滿一定期間，離職要付違約金合理嗎？ - Workforce 勞動力量https://twworkforce.com › 2018/05/31 › minimumserviceperiod2018年5月31日 · 雖然這些條款在過去主管機關訂定的施行細則或函釋中都有相關規定，但正式入法後，更能成為勞資雙方簽訂勞動契約時可以用來判斷孰是孰非的指引 ...資遣費試算表 - 勞動部https://calc.mol.gov.tw › ServerancePay資遣費依所填受僱日、勞動契約終止日、適用勞動基準法（以下簡稱勞基法）之日、 轉換新制之日、平均工資等假設條件估算。

2. 依勞基法第11條、第13條但書、第14條 ...[PDF] 第二章勞動契約上最低服務年限之定義與性質 - 政大機構典藏https://nccur.lib.nccu.edu.tw › bitstream4 陳金泉，勞動契約實務，第一頁，http://www.kcchen.com.tw/。

5 ... 在員工簽署「聘僱合約書」半年至一年後，始另行簽署，因為「久任獎金服務同. 意書」與「聘僱合約 ...醫院用違約金綁護理人員新北勞檢處將發函要求改善- Yahoo奇摩新聞https://tw.news.yahoo.com › 醫院用違約金綁護理人員-新北勞檢處將發函...2017年8月28日 · ... 薪、技術獎金及久任獎金在內的1個月薪資；耕莘醫院則是為依規定期間預告離職者，賠償應預告期間的薪資。

... 護理人員遭逼簽「服務態度合約」 勞動部：醫院違法 ... 歡迎分享自身經驗、寫下對政府的期待>>>https://goo.gl/iy5TCA.法律圈LawChain 法律諮詢-最低服務年限違約金賠償https://www.lawchain.tw › questions2019年11月13日 · 4月份到汐止沙龍上班在對方的引導下簽下最低服務年限合約到了六月底 ... 要求賠償久任獎金根本沒有久任獎金久任獎金是我的薪資憑什麼解約要把 ... 台灣科技法律事務所聯絡電話：02-2363-2318 E-Mail：[email protected] ...宝贝合约gl全文下载_百度知道https://zhidao.baidu.com › question2017年11月24日 · http://pan.baidu.com/share/link?shareid=1675897167&uk=2303660923&app=zd 【呜呜，每次都zhidao要花自己的财富值来回答问题TAT我也是 ...[專題報導]國營事業久任獎金案之相關法律概念研析／楊北生| 台灣 ...https://www.tpwu.org.tw › oil-workers › 303-article-401依照以上的定義，本案例（久任獎金案，以下簡稱本案例）中的雇主在從契約相對人的觀點來看是中油公司；但是若依功能性定義來看，本案例雇主應該是當時的董事長或 ...勞動基準法-全國法規資料庫https://law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約，應為不定期契約。

定期契約屆滿後，有下列情形之一，視為不定期契約： 一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對 ...相關搜尋