關於「公司沒保勞健保檢舉」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

員工到職後未加保，雇主罰多少？｜職場熊報Bear Times2019年3月5日 · 不論您是一般公司行號、店家，只要符合下面的情況，員工到職第一天 ... 註：上述勞保、就保罰則中的「賠償員工損失」，指員工投保相關社會保險，可依法請領下表所列給付。

... ※1：勞工保險條例§11：https://goo.gl/yLbdzn.勞動部勞工保險局全球資訊網-便民服務-FAQ-與檢舉案相關的 ... - 勞保局2019年4月22日 · 檢舉管道有哪些？ 1.我想檢舉，請問有何種管道？ 檢舉前應注意哪些？ 提報檢舉案應注意事項及具備資料 · 未依規定申報參加勞、就保.勞動部勞工保險局全球資訊網-便民服務-FAQ-檢舉前應注意 ... - 勞保局2018年10月30日 · 所以，您的服務單位如有未依規定加保或未覈實申報投保薪資情形，請先向服務單位反映以及時保障權益，如不方便向投保單位反映，或向投保單位 ...勞動部- 大家聽過「勞保投保薪資高薪低報」嗎？為什麼每年總是有 ...6 天前 · 如發現高薪低報的情形，請向雇主反映或檢附相關資料向勞保局檢舉，不要 ... 不用擔心，勞動部有補助勞工或求職者因工會法第35條第1項第⋯⋯1款至第4款規定事由所生爭議(https://law.moj.gov.tw/… ... 為什麼每年總是有公司行號會出現疑似高薪低報的狀況？ ... 如何查詢個人勞保投保資料https://goo.gl/QzWqJn雇主好像違法怎麼辦？—教你如何維護自身工作權益(檢舉篇)2017年8月14日 · 搜尋公司註冊所在地的勞工局或勞檢處時，可以用「地點名勞工申訴檢舉」作為關鍵字，例如：【台北市勞工申訴檢舉】; 【勞保局民眾檢舉書】 ...老闆不幫員工投保勞健保，會有哪些問題呢？（下）｜勞動力量 ...2019年4月8日 · （上）」中，說明了為員工加保的相關法令規定，以及未依法投保或高薪低報 ... 因此，雇主如果沒有依法為員工投保勞健保導致員工權益受損，勞方自然 ... 相關事證向勞保局反映了，至於檢舉要提出的相關資料，同樣可參考勞保局的官方網站喔！ ... 公司惡意欠薪，該如何向法院提告求償？ ... https://goo.gl/gtP2Pr.勞保局行動服務- Google Play 應用程式評分 2.6 (1,916) · 免費 · Android勞動部勞工保險局現行提供民眾查閱有關個人勞保、就保、農保、勞退、國保等涉及個人基本資料之資訊，須以臨櫃辦理、致電查詢、書面申請、登入e化服務系統 ...握手言和吧！勞資爭議調解教戰手冊－勞方篇- Workforce勞動力量2018年2月26日 · 其他佐證資料：除了上述資料，舉凡公司的工作規則、員工守則、 ... 此外，一般而言不建議勞方在調解以前先檢舉並要求勞政機關發動勞動 ... 延伸閱讀：｜動態議題｜基本工資月薪制調漲為23,100元、時薪制150元，https://goo.gl/thjBcc ... 當日向勞保局查是否有幫我保勞健保，發現沒有，加上薪水明細裡，用 ...雇主資遣我時應該做些什麼？ - 中華民國勞動部全球資訊網勞雇雙方基於業務需要，可否約定較勞動基準法為長之預告期間? 解答 ... 怎麼知道有沒有大量解僱勞工保護法的適用? ... 什麼情況下公司不用辦理資遣通報？ 解答.[PDF] 工作加保勞工保險(勞保). 提供勞工在工作中 ... 這些人都要.. 投保勞保及提繳勞工退休金 ... 勞工,才能由從事工作應由僱用的公司、行號、. 相關職業 ... 請載明檢舉人之詳細個人真實基本資料,以利勞保局派員訪. 查,由於 ... 年資,而在沒有勞保的期間,. 則參加國保 ...