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投保單位請注意，僱用暑期工讀生 - 勞保局2013年6月18日 · 暑假將至，勞委會勞保局提醒事業單位，暑假期間僱用暑期工讀生，應於到職當日為其辦理參加勞工保險及就業保險，如僱用員工未滿5人（含暑期 ...勞動部勞工保險局全球資訊網-最新訊息-僱用暑期工讀生，記得要加勞 ...2020年7月10日 · 如所僱用之工讀生為部分工時人員，申報加保時請務必於加保申報表上註明「部分工時」字樣，以利正確計收勞（就）保保險費及勞工退休金。

員工到職後未加保，雇主罰多少？｜職場熊報Bear Times2019年3月5日 · ※1：勞工保險條例§11：https://goo.gl/yLbdzn. ※2：就業保險法§5：https://goo.gl /qWy5tF. ※3：全民健康保險法§15：https://goo.gl/4uH7it.[DOC] 工讀須知二、聘僱工讀生請簽訂勞務型工讀生約用契約書及健保加保意願調查表，契約書為一式 ... 保險資料連結檔https://goo.gl/2ctl7y (請用人單位/計畫主持人務必填寫) ... 提升職涯就業力：慈懿業師學堂計畫 ... http://www.personnel.tcu.edu.tw/detail.php ?僱用員工未滿5人的事業單位，應為所屬員工申報參加就業保險及提繳 ...僱用員工未滿5人的事業單位，應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。

分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印 · 轉寄 ...[PDF] 就業保險法 - 國會圖書館 - 立法院網址：https://npl.ly.gov.tw. ISSN:1015- ... 保障，以安定其失業期間之基本生. 活， 協助其儘 ... 由所屬雇主辦理參加就業保險，在 ... 暑假打工旺季勞保局：工讀生應.【建教生、工讀生及實習生適用勞基法嗎？】 - 中華民國美容法律協會2019年4月25日 · 但因建教生與事業單位間並不是僱傭關係，不適用就業保險，所以不計收就業保險 費，事業單位也不須為建教生提繳勞工退休金及工資墊償基金。

我的E政府-政府新聞-聘僱工讀生細節大問哉社會處陳寶缎處長表示，現行工讀生時薪至少必須符合基本工資每小時158元， 事業 ... 費及到職日起需投保勞工保險與就業保險等，都是雇主聘僱工讀生時需要注意的。

... 包放置於社會處網站，協助雇主快速上手基本勞動法令(https://goo.gl/ ZNXr34)， ... 問題或意見，歡迎聯絡客服中心，線上服務網站：https://www. service.gov.tw勞工保險局 - Facebook公司不依規定提繳退休金怎麼辦http://goo.gl/FtUy62 ... http://www.bli.gov.tw/ Activities/201405/ ... 依照勞工保險條例及就業保險法規定，已辦理公司（商業） 登記且僱用員工（包括臨時工、工讀生）5人以上之事業單位，即為勞工保險及就業 保險之 ...衛生福利部中央健康保險署-在學的工讀生，應如何參加全民健康保險？如果是利用寒暑假從事未逾三個月之短期性工作，且未喪失原有之投保資格者，為避免時常移轉投保單位之不便，全民健保允許仍以原保險身分（例如是父母之眷屬） ...