關於「加班補休時數計算」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網Q2：「工資各項目計算方式明細」是否必須每個月記載加班時數、補休時數或屆 ... 宣導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/），提供 ...圖片全部顯示加班費試算系統(3), 休息日之工作時間及工資之計算，4小時以內者，以4小時計；逾4小時至8 ... 但因天災、事變或突發事件，雇主使勞工於休息日工作之必要者，其工作時數不受 ... 若因前揭原因有使勞工出勤者，該日應加倍給薪，並應給予勞工事後補假休息。

【勞動檢查】「加班換補休」，可行嗎？怎樣做才不違法？｜樂誠 ...2020年4月29日 · 雖說常見，但直到107年1月10日，加班補休之相關規定，才於立法院三讀 ... 由於勞基法第32條之1已經明定「依勞工工作之時數計算補休時數」， ...【宇恒週報】「國定休假日」之加班時數還可以換算補休嗎？- - 1111 ...2018年1月22日 · 107年3月1日以後的加班補休是僅限「平日」及「休息日」的加班時數嗎？ ... 第2 項規定使勞工延長工作時間，或使勞工於第36條所定休息日工作後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作之時數計算補休時數。

... http://www.hr. org.tw/class2_2.asp?ctype=&autono=30208 ... https://goo.gl/MbmGME.一例一休-用人事系統，不怕勞動法令變變變-104雲端企業大師人資 ...... 七休一例假排班可以挪移，人事系統還可自動計算薪水、輪班排班間隔、加班時 數上限調整， ... 勞基法加班時數換補休，企業大師人資系統解決 加班時數換補休.[PDF] PowerPoint 簡報 - 高雄市政府社會局2019年9月12日 · 擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作之時數計算補 ... 補休時，建議於出勤紀錄、 工資明細等資料註記使用何時之加班時數） ... 勞動部「工時制度及工作彈性化措施介紹」頁面： https://goo.gl/ ... （https://labcond.mol.gov.tw/）.新版勞基法專區- 文中資訊二、每月加班時數上限提高至54小時並總量管制 ... 時或休息日工作後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作之時數計算補休時數，也就是加班換補 ...勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假| GoodJob ...勞動部加班費試算系統：http://labweb.mol.gov.tw/; 《勞動基準法》部分條文修正案 ... 《勞動基準法》部分條文修正案第24 條：https://goo.gl/frpOax ... 舉例來說，你在休息日加班了3 小時，加班的計算時數要算足8 小時；加班9 小時，要算足12 小時。

... 就必須以正常工時（8小時）計薪並加發一日工資，或給一日補假（二擇一） 。

勞動權益一個月最多可以加班幾小時? - 人資HR兼總務經驗分享的部落格勞動基準法第32條： https://laws.mol.gov.tw/ ... 台北市政府勞動局：http://goo.gl/ hEfDLe ... 企業採加班時數總量管控時，以每連續3個月為一週期，依曆計算，以勞雇雙方約定的起訖日期認定之。

例如， ... 2020: #勞動權益加班補休有期限規定嗎？