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Research Portal 科技政策觀點 NO.5https://books.google.com.sg › books政策評析美國「公平勞動基準法」修法與博士後研究工作者的薪酬王怡惠助理研究員文章圖片所有權:https://goo.gl/eX4uPG,Created by Rilsonav ... to Working Hours / Exempt Employees https://portal.stpi.narl.org.tw/index/article/ ... 休假,排除同法第 30 條、第32條、第36條、第37條、第49條等工時規定;第84條之1即俗稱責任制的規定。

勞動基準法-全國法規資料庫https://law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間，雇主不得終止契約。

但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管機關核定者， 不在 ...勞動基準法§5-全國法規資料庫 - 法務部https://law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=5facebook twitter P LINE. 友善列印 ... 法規名稱：, 勞動基準法 EN. 法規類別 ... 第5 條 . 雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事勞動。

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註2：所公告的違法雇主係5年內的違法名單。

臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準www.laws.taipei.gov.tw › lawsystem › wfLaw_ArticleContent五、約定書內容若有違反下列事項者，該部分不予核備： （一）適用本基準之工作者， 工作時數不得超過本府審查適用勞基法第八十四條之一工作者工作時間一覽表所訂之 ...美國「公平勞動基準法」修法與博士後研究工作者的薪酬- STPI ...https://portal.stpi.narl.org.tw › index › article2017年8月7日 · 文章圖片所有權： https://goo.gl/eX4uPG ，Created by Rilsonav ... 依該法第207條 規定，員工一週標準工時為40小時，若超時，雇主應按「正常工資率(regular ... 從法條 文字來看，美國「公平勞動基準法」僅規定勞工在一個工作週內連續工作 ... 推動修法過程亦面臨意見分歧、爭議不斷，但美國勞動部終於2016年5月23日 ...圖片全部顯示相關搜尋