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勞動基準法施行細則§9-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter P LINE. 友善列印 ... 法規名稱：, 勞動基準法施行細則 EN. 法規類別：, 行政＞ ... 第9 條. 依本法終止勞動契約時，雇主應即結清工資給付勞工。

:::.勞動基準法施行細則-全國法規資料庫本法第九條之一第一項第三款所為之約定未逾合理範疇，應符合下列規定： 一、競業禁止之期間，不得逾越雇主欲保護之營業秘密或技術資訊之生命週期，且最長不得 ...勞動基準法-全國法規資料庫勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間，雇主不得終止契約。

但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管機關核定者， ...勞動基準法施行細則§34-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter ... 法規名稱：, 勞動基準法施行細則 EN ... 本法第五十九條所定同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以 ...勞動基準法施行細則§10-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter P LINE ... 法規名稱：, 勞動基準法施行細則 EN. 法規類別：, 行政＞ 勞動部＞ 勞動條件及就業平等目. 第10 條. 本法第二條第三款所稱之其他任何名義之經常性給與係指左列各款以外之給與。

... 九、差旅費、差旅津貼及交際費。

勞動基準法施行細則§31-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter P LINE ... 法規名稱：, 勞動基準法施行細則 EN ... 本法第五十九條 第二款所稱原領工資，係指該勞工遭遇職業災害前一日正常工作時間所得之工資。

勞動基準法施行細則§30-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter P LINE ... 法規名稱：, 勞動基準法施行細則 EN. 法規類別： ... 第 30 條. 雇主依本法第五十九條第二款補償勞工之工資，應於發給工資之日給與。

勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網依勞動基準法施行細則第14條之1規定，「工資各項目計算方式明細」應記載 ... 依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所 ... 宣導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/），提供 ... (1) 如於3月9日加班，應於9月9日前休完，屆期未補休的時數，雇主應發給工資。

勞動基準法施行細則 - 行政院公報資訊網 - nat.gov.tw勞動部令, 中華民國105年6月21日 勞動條3字第1050131239號. 中華民國一百零四年十二月九日修正發布，並自一百零五年一月一日施行之勞動基準法施行細則部分 ...【最新函文】勞動基準法施行細則部分條文修正條文- - 1111社群討論 ...2018年2月27日 · 勞動基準法施行細則部分條文修正條文 最新訊息一手掌握！第二十條雇主有下列情形之一者，應即公告周知：一、依本法第三十條第二項、第三項或第三十 ... 二、 契約終止：依第九條規定發給。

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