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勞動基準法§49-全國法規資料庫 - 法務部二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。

前項第一款所稱必要之安全衛生設施，其標準由中央主管機關定之。

但雇主與勞工約定之安全衛生 ...勞動基準法 - 勞動部勞動法令查詢系統二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。

前項第一款所稱必要之安全衛生設施，其標準由中央主管機關定之。

但雇主與勞工約定之安全衛生 ...行政函釋友善列印 - 勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋有關雇主依勞動基準法第49 條提供交通工具或安排女工宿舍，立法意旨為確保女工 ... 設施， 以及無大眾運輸工具可資運用時，應提供交通工具或安排女工宿舍。

桃園市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準(四)雇主使女工於午後十時至翌晨六時工作，未提供必要之安全衛生設施；於無大眾 運輸工具可資運用時，未提供交通工具或安排女工宿舍。

(五)使妊娠、哺乳期間之 ...臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準... 勞基法第四十九條規定，有使女工於午後十時至翌晨六時工作，應提供必要之安全衛生設施，且如無大眾運輸工具可資運用時，須提供交通工具或安排女工宿舍 。

雇主如擬使勞動基準法第84條之1女性工作者於午後10時至翌晨6時之 ...2018年12月27日 · 二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。

前項第一款所稱必要之安全衛生設施，其標準由中央主管機關定之。

但雇主與 ...勞動臺北 - Facebook答：勞動基準法規定，雇主不得使女性勞工於午後10時至翌晨6時的時間內工作。

... 者，需經勞資會議同意)，且公司要提供必要的安全衛生設施、交通工具(無大眾 運輸工具可運用時)或安排女工宿舍等。

... 勞動基準法第49條(goo.gl/QaLjw7 )hort檢視現行法規勞動基準法 - 法源法律網-相關法條二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。

前項第一款所稱必要之安全衛生設施，其標準由中央主管機關定之。

但雇主與勞工約定之安全衛生 ...[ODF] 檔號 - 勞動部職業安全衛生署舊制:在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿1年發給1個月平均工資之資遣費。

剩餘月數或工作 ... 二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。

).[PDF] 法定應經勞資會議決議行使同意權之情形相關條文彙整勞基法§30 正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後， ... 二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。