關於「請求給付薪資」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

為什麼被欠薪水還沒辦法討回來？因為你沒注意到「請求權時效 ...https://twworkforce.com › 2019/01/29 › limitation2019年1月29日 · 積欠薪資、雇主應提繳的勞退被從薪水裡扣或老闆不發資遣費，這些常見 ... 未休工資，與工資的請求權雷同，這項權益的性質也是屬「定期給付債權」， ...勞動基準法-全國法規資料庫https://law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll五、雇主不依勞動契約給付工作報酬，或對於按件計酬之勞工不供給充分之工作者。

六、雇主 ... 有左列情形之一者，勞工不得向雇主請求加發預告期間工資及資遣費：勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網https://www.mol.gov.tw › topic雇主請勞工於平日或休息日加班後，應該要按照勞動基準法第24條規定給付加班費， ... 要求勞工只能補休，或是在還沒加班之前，一次性的向後拋棄加班費的請求權。

... 本部已建置「線上備查系統（網址：https://labcond.mol.gov.tw)」，提供企業使用。

特休假未休完，給付薪資應如何換算？- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...https://www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2017年1月6日 · 特休假未休完，給付薪資應如何換算？ 文字放大 ... 勞工如於排定之特別休假放假， 其當日受領之工資，為應稅薪資所得。

... https://goo.gl/MbmGME.2019年5月份二度修勞基法？五大修法重點一次解析！｜勞動力量 ...https://www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2019年6月11日 · 派遣事業單位積欠派遣勞工工資，經主管機關處罰或依第二十七條規定限期令其給付 而屆期未給付者，派遣勞工得請求要派單位給付。

要派單位應自 ...【員工請求公司給付薪資案】 -天秤座法律網https://www.justlaw.com.tw › News01【員工請求公司給付薪資案】. 案例事實. 委託人, 原告. 案件結果, 原告勝訴，被告應給付新台幣110,485元，得 ...新聞&活動> 人資動態> 無薪假你該知道的事 - 英特內軟體股份有限公司www.interinfo.com.tw › web › regulations2019年1月8日 · 其縮短之工時，即勞方同意放棄縮短工時部份之工資請求權。

... 休假」經勞工同意， 雇主仍應依原約定給付報酬，末全額給付勞工工資情事，主管機關可限期雇主給付 工資，並依相關規定裁罰。

... 實施無薪休假，勞工薪資總額即發生變動，若勞健保投保薪資級距出現變更，須按實際領取工資申報 ... https://goo.gl/43Rs9b.【學徒適用勞基法嗎？】 - 中華民國美容法律協會https://tbla-tw.org › ...2019年4月18日 · 小凱一氣之下對老闆提告，並提出請求雇主給付少付法定基本工資之差額、給付未給之加班費、給付休假日工作之加倍工資及給付未提撥之勞工退休 ...勞工與雇主間因勞動關係發生爭議，可否於爭議確定前，先請求雇主為 ...https://blog.104.com.tw › ...2019年12月10日 · 第47條第1項、第2項：「勞工就請求給付工資、職業災害補償或賠償、退休金或資遣費、勞工 ... 相對人請求定本件暫時狀態之處分，係因遽遭抗告人解僱而收入中斷，自應以該狀態有無造成 ... 就此，可參酌勞動事件法第48條之立法理由：「勞工提起請求 給付薪資之訴，法院於審理中如發現 ... Pocket · Twitter · LinkedIn ...圖片全部顯示相關搜尋