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與產假期間解雇的規定相同，如果老闆在員工職災醫療期間終止勞動契約，就 ... 當然也有例外，若勞工希望自請離職而與雇主合意終止勞動契約，或有其他 ... ...

另外，由於年資未達三個月，法令並無規定應提前預告的天數，因此這個部分雇主恐怕是沒有違反勞基法規定的，但還是應依法發給資遣費與開立非 ...換個情境，你知道...

又真的能提升派遣勞工的權益嗎？我們簡單彙整了這兩次修法的細節，一次讓你知道勞基法有哪些改變囉！ 2019年5月勞基法修法首圖. 2019年5月 ...最近...

實務上，發生職災時勞工可以請雇主開立「職業傷病醫療書單」（或稱職業傷病門診單），再憑該書單與健保卡就醫看診，或是在看診時聲明自己為職災 ...職業災害，一...

我們在過去幾週依照勞健保局公布的資料，分別整理出了2020年（民國109年）勞健保與勞退投保金額級距與費用分攤表，不過有鑒於部分讀者表示 ...我們在過去...