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勞動基準法第11條第4款
發布時間: 2020-08-30勞動基準法§11-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter ... 第11 條. 非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一...
勞動基準法-全國法規資料庫
發布時間: 2020-08-30雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定： 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 二、繼續工作一年 ......
勞基法系列～『勞動基準法第11條第2款所謂之雇主有「業務 ...
發布時間: 2020-08-30按勞動基準法第11條第2款所謂之雇主有業務緊縮時，係以事業單位確有業務緊縮之事實，而無從繼續僱用勞工之情形，始足當之。是以雇主倘僅一部歇業，而他部門依然正...
勞動基準法 - 勞動部勞動法令查詢系統
發布時間: 2020-08-30雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定： 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 二、繼續工作一年 ...
勞動基準法§11-全國法規資料庫 - 法務部
發布時間: 2020-08-30第11 條. 非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一、歇業或轉讓時。 二、虧損或業務緊縮時。 三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。 四、業...