依勞委會公告「未分類其它社會服務業中之大廈管理委員會，依《公寓大廈管理條例》規定成立並報備者，自103 年7 月1 日適用《勞動基準法》；未依《公寓大廈 ...

大樓管理員適用勞動基準法應給予基本工資 ... 社區管委會與管理員是勞雇關係，依照勞動基準法第21條第1項規定應給予管理員不低於基本工資之薪資及應有之勞動 ... 針對近日本縣某社區管理委員會...

勞動部勞動條件及就業平等司副司長謝倩蒨強調，《勞動基準法》規範的是「最低勞動條件」，過去接獲不少受僱於大廈管理委員會的勞工陳情，指勞動條件差、僱用 ... 實施後相關影響如下：一、管委會因非屬...

(記者張金源/宜蘭報導)宜蘭縣政府勞工處表示，大樓管理員也適用勞基 ... 會與管理員是勞雇關係，依照勞動基準法第21條第1項規定應給予管理員不 ... 9 月302016(記者張金源/宜蘭報...

... 這樣也適用勞基法嗎? A：是的，凡大廈管委會所僱用之勞工，不論其職稱為警衛、會計、停車場管理員、清潔工等都可受勞動基準法(下稱勞基法)之保障。 ...

一般管委會並非屬於保全業，非勞動基準法84-1條規範適用對象，自不 ... 大樓自聘警衛，相關法令可先參閱勞動部：大廈管理委員會適用勞基法 ... 本大樓採自聘保全，簽約為每月工時為360小時...