Q：公司是否應該為臨時工加保勞健保？ - 洪幼珍律師法律諮詢網

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發布時間: 2020-12-28

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人氣打卡餐廳的老闆A因為週末來店人潮眾多，實在忙不過來，除了正職員工外，再僱用了在學的B來長期工讀，約定B每週五至週日來打工，週五晚上來工作4小時，週六、日則各工作6小時，每週合計16小時。...

Q：時薪制員工也要加保勞保嗎？勞工如果同意不加保，可以嗎?A：✔️上班第1天，不論身分是全時工作者、部分工時人員(PT)、臨時工，雇主都要幫勞工投保勞保、就保及提繳勞工退休金！✔️這是強制規...

地址：100232臺北市中正區羅斯福路1段4號（總局） 100023臺北市中正區濟南路2段42號（國民年金組）總機：(02)2396-1266 電腦語音答詢服務：(02)4...

一.不用投保勞健保=>經勞工局判定非僱佣關係,屬承攬關係條件如下. 1.不受公司規章約束 2.不受公司指揮監督 3.不受出勤打卡上班工時規定. 最好有訂立上述條件合約換言之只可要求:工作...