前往 Q:公司是否應該為臨時工加保勞健保? - 洪幼珍律師法
發布時間: 2020-12-28推薦指數: 3.010人已投票
您即將離開本站,並前往Q:公司是否應該為臨時工加保勞健保? - 洪幼珍律師法律諮詢網
確認離開返回上頁請問您是否推薦這篇文章?
不用勞健保的工作五人以下公司勞健保健保 一定要 跟著 勞保 嗎公司沒保勞健保罰款兼職 不 保勞保只 保 就業保險員工 不 保勞保小公司 勞健保工地臨時工勞保工讀生勞健保2020未保勞健保檢舉未投保勞保損害賠償未投保勞健保賠償臨時工 健保臨時工勞健保
相關文章資訊
- 1勞保一定要保嗎?2020 年勞工保險十個你必須知道的事 ...
自動分析風險,馬上搭配保單2020 成人罐頭保單2020 新生兒罐頭保單2020 銀髮族罐頭保單60 歲以上、有個人病史、特殊職務等保單健診 文:飛羽小咖咖(作者為執業律師)大家好...
- 2臨時工即使雇用一天,也需付勞健保嗎? - 中小企業財會諮詢 ...
- 3Q:公司是否應該為臨時工加保勞健保? - 洪幼珍律師法律諮詢網
Service by 中華黃頁 SuperhiPage
- 4過年期間徵短期計時人員,勞健保怎麼保才不受罰?(下)|職場 ...
分享 0 34 複製 文章連結複製成功 春節將至,許多店家忙著辦年貨,當正職、兼職人力不...
- 537. 勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報? - 勞保局
地址:100232臺北市中正區羅斯福路1段4號(總局) 100023臺北市中正區濟南路2段42號(國民年金組)總機:(02)2396-1266 電腦語音答詢服務:(02)4...
- 6哪些人可以不用保勞健保@ 捷策稅務會計記帳士事務所:: 痞客邦::
一.不用投保勞健保=>經勞工局判定非僱佣關係,屬承攬關係條件如下. 1.不受公司規章約束 2.不受公司指揮監督 3.不受出勤打卡上班工時規定. 最好有訂立上述條件合約 換言之只可要求:工作...