首先，爭議的源頭來自於在一例一休修法以前勞動基準法第36條的 ... 即使有關勞基法第36條規定的見解，在民國75年時就以上開函釋定調，但 ... 相信有在關注勞動基準法修法過程的各位一定都曉...

2.該日若為勞動基準法第36條規定之休息日，應依同法第24條第2項規定發給休息日出勤工資。 八、特別休假. 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間， ... 前言勞動基準法之內涵 一、勞...

為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件， ... 加入資料夾：555,969,357人8...

勞基法一例一休引發巨大民怨，從中央到地方，從雇主到勞工，皆不滿一例一休。 ... 勞動部官員指出，曆年制下的特休假係按兩段式合計，以甲勞工為例，2019年 ... 文/徐元直 ...

所謂的一例一休，「例」指的是例假日、「休」指的是休息日，此次勞基法第36 條修法，每7 日應有1 日例假以外，新增了1 日的「休息日」，最大的差別在於， ... 個人專屬服務所謂的一例一休，「...

勞基法前年為了落實周休二日，大動干戈修法，提出「一例一休」達到周休二日目的，也就是每周中有一天為「例假日」，一天為「休息日」， ... 交通部長林佳龍因應農民要求，希望物流業周日也能配送蔬果，...