A：勞動基準法第2條第3款工資定義，指勞工因工作而獲得之報酬，故全勤獎金若係 ... 勞動基準法對於外籍勞工並無另訂基本工資之規定，凡受僱於適用勞動基準法 ... Q：何謂工資：A：查勞動基準...

因為，某些不良企業會以低於基本工資的「底薪」來作為加班費、資遣費的計算 ... 目前勞動基準法第二條第三款定義何謂「工資」: 謂勞工因工作而獲得之報酬； ... 台灣勞工陣線成立於1984年...

Q1：哪些工資項目或獎金（津貼）可以納入基本工資計算？ A1：勞動基準法所定的工資是指第2條規定，工資謂勞工因 ... 工商時報 - 閱讀財經新聞的第一選擇 ...

上班時間：am9:00-pm6:00，週休一日，月薪28000元」，這樣的工作條件，合不合法？目前（2018）基本工資月薪是22000元，《勞基法》第21條第1項規定：「 ... 「上班時間：...

但依法令規定，舉凡伙食津貼、職務加給，只要是正常工作時間所獲得（即不算加班費）、符合勞基法「工資」定義的項目，加總後不低於「基本 ... ...

而大家俗稱的「薪水、薪資」一詞，在勞基法中主要是用「工資」來 ... 以上是和工資較相關的法令基本規定，相信您如果清楚工資的基本定義和 ... 分享 5 68 ...