二）因為勞基法並沒有規定勞工離職方式，如果老板以您沒簽辭呈，不給您辦交接或不承認交接，藉口不給薪的話，您可以依勞動基準法第七十四條規定，向該公司 ... 發問者： 瑪格麗特  ＝＞請問,已於月...

之前提過，如果遇到不適任的員工，老闆該怎麼處理，那麼，如果勞工遇到不合理的勞動條件，或是不想繼續為老闆工作，這時該怎麼保障自己的權益 ... 培育年輕菁英，海外人才返鄉創造台灣科研實力孩子提出...

為什麼之前不給升職加薪，. 難道公司之前並沒有發現你的價值？ 你一說要走，. 不斷給你個各種好處，. 恨不得跟你 ... (圖/shutterstock)（圖片擷取自：jianshu） 當你有...

勞工離職是否須經過雇主同意？ 依民法第488條規定，勞工可以隨時終止和雇主的勞動契約，所謂終止，就是辭職的意思，終止後就 ... 勞工想離職，但雇主不放人。遇到這種情形怎麼辦呢？有時候勞工是基...

勞工已表明離職之意，雇主卻不予核准，勞工可否就此離去？相信這也是許多勞工朋友想了解的一環。其實民法第488條第2項有規定，僱傭契約如果是「未定期限」 ... Opening 序章寰宇法典法律漫...

有些雇主覺得自己給了員工一份工作，員工不應該一走了之。老闆有沒有權力不讓員工離職？ 每隔一陣子就會有朋友問我：我很想要離職，但是我的老闆搬出很多理由不讓我離開，說要找到交接的人以後才准離職、說...