讓新人感受到被尊重、被重視，. 讓他瞭解他想瞭解的內容。 入職3個月離職，. 主要與工作本身有關。 (圖/shutterstock)  現在的員工離職，三個月離職會被說抗壓性不夠，一年離職會被...

... 也不會忽略新人，不太加班，高層也不會很機車」，明明是看似不錯的環境，但原PO卻發現，剛進公司的新人不久後都陸續離職，理由包括能力 ... 年關將近，「年後離職潮」也成為不少企業共同面臨...

該名網友說，這應該是他遇過最快離職的新人，他也相當好奇，是否有人遇過新人閃電離職理由又很奇怪的。 圖片來源／ ptt. 相信許多人邁入社會後，一定對於離職沒有什麼特別的感覺。工作嘛~不就是來來...

生活中心／綜合報導公司新人才剛到職三天，就因為一個超瞎理由決定離職。一名網友分享自己遇到的奇葩新人，因為下周有事向他表示要請假， ... 生活中心／綜合報導公司新人才剛到職三天，就因為一個超瞎...

【好文上架】反正就不爽嘛～十個員工離職理由大剖析. 時代快速演變，為了守住員工的忠誠當然不能沿用過去的方式。不管是老闆… 時代快速演變，為了守住員工的 ...

尤其我到職到現在也才三個禮拜真的不知道用什麼理由提離職比較恰當 ... 推poohcz: 遇過跟你一樣狀況的新人，覺得沒什麼就坦承吧 05/15 22:07.