尤其我到職到現在也才三個禮拜真的不知道用什麼理由提離職比較恰當 ... 推poohcz: 遇過跟你一樣狀況的新人，覺得沒什麼就坦承吧 05/15 22:07.

讓新人感受到被尊重、被重視，. 讓他瞭解他想瞭解的內容。 入職3個月離職，. 主要與工作本身有關。 (圖/shutterstock)  現在的員工離職，三個月離職會被說抗壓性不夠，一年離職會被...

... 也不會忽略新人，不太加班，高層也不會很機車」，明明是看似不錯的環境，但原PO卻發現，剛進公司的新人不久後都陸續離職，理由包括能力 ... 年關將近，「年後離職潮」也成為不少企業共同面臨...

關鍵三：新人離職勇敢講，找工作就像找男友、不必委屈求全！ 提離職 ... 每個人的職涯規劃各不相同，主管或同事也很難找理由阻止你實現夢想。 滲透清潔10款【泡泡面膜】，從毛孔開始養出美肌～ ...

無論是職場新人或資深同事想轉工，都要想一個冠冕堂皇又有說服力的辭職理由。人工低、無得升職幾乎是99%打工仔轉工的主因，但要跟上司 ... 2019-08-11 由 享受學習 發表于職場無論是職...

該名網友說，這應該是他遇過最快離職的新人，他也相當好奇，是否有人遇過新人閃電離職理由又很奇怪的。 圖片來源／ ptt. 相信許多人邁入社會後，一定對於離職沒有什麼特別的感覺。工作嘛~不就是來來...