前往 簽了三年約,但做滿一年想離職- - 1111社群討論區- 工作、職場
發布時間: 2020-07-17推薦指數: 3.010人已投票
您即將離開本站,並前往簽了三年約,但做滿一年想離職- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...
確認離開返回上頁請問您是否推薦這篇文章?
相關文章資訊
- 1一週全球藥聞 - 藥師公會全聯會
近來有藥師反映,與醫師簽訂藥師合作協議書時,契約內容出現合約簽訂時間10 ... 例如:簽約獎金),減少藥師不能隨意轉職的潛在損失,則雙方約定最低服務年限,亦 ... ...
- 2稅務專欄-取得簽約獎金時應審慎思考違約後果- 金融.稅務 ...
但如果在合約未完成前決定離開公司,則必須依約返還簽約獎金。依據國稅局發布新聞稿,簽約獎金的返還,屬違約賠償性質,非薪資所得減少,不得 ... 在激烈市場競爭下,企業需要積極爭取優秀人才來增加公...
- 3勞工違反契約提早離職- 勞資爭議處理專業律師團隊
不可能雇主一方的意思要求勞工給付違約金,但如果雇主在工作規則中 ... 專業的勞工,由企業任用時已給予簽約金,或給予額外培訓或委外訓練。 關於這個問題,勞工享有離職自由,可不隨任何理由提前終止...
- 4簽了三年約,但做滿一年想離職- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...
至於十萬簽約金綁三年的最低服務年限契約,未滿三年離職肯定有違約的狀況依照勞基法第26條:雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。 公司 ... 您好您提到的是不相關的兩件事,不宜混在一起討論...
- 5工作契約中可以規定,員工要N年內不能離職,提前離職要賠償 ...
工作簽契約的時候,契約內容有提到員工必須工作N年,之後才能提離職,如果提前要離職的話必須賠償公司違約金以及教育訓練的費用。 不知道 ... 工作簽契約的時候,契約內容有提到員工必須工作N年,之...
- 6合約書
已領有本項獎學金者,在應履行服務合約期限內不能重複領取新進人. 員簽約金及留任獎金。 10.於本契約有效期間內,乙方連帶保證人負連帶保證之責(乙方連帶 ... Доступ к этой ст...