平均工資，指的是依勞動基準法第2條第4款規定所計算出來的項目（有時候法令中會稱之為「基數」），通常會在計算資遣費、舊制退休金或職災殘廢與 ... 平均工資，指的是依勞動基準法第2條第4款規定所...

另，勞工於「契約終止」時仍未休完特別休假，雇主所發給特別休假未休日數之工資，因屬終止契約後所得，得不併入平均工資計算。 參考： 1．勞動部107年4月11日勞動條 ... 有關退休計算平均工資...

退休前6個月平均工資. 給付標準. 月平均工資× 【(1至15年)×2基數＋(16年~)×1基數】≦45基數. 退休金的給付. 在職退休，從雇主所提撥勞工退休準備 ... 老李預計三年後退休，...

適用勞動基準法退休金制度年資之退休金，依所填受僱日、適用日、平均工資等結果估算。 2. 「事業單位適用勞動基準法之日」係指經本部指定適用勞動基準法之日，如 ... ...

現行法制下，屬於勞動基準法及新訂之勞工退休金條例並用之過渡階段，而不論選擇採舊制或新制，「工資」及「平均工資」之計算，皆深刻影響勞工之退休金及資遣費 ... 工資改叫房屋津貼，退休金就變少了？...

Q：雇主發給勞工因年度終結或契約終止未休之特別休假工資，應否計入平均工資 ... 年四月十一日以後退休或資遣者，雇主應以新規定之月平均工資計算勞工之退休金 ... Q：雇主發給勞工因年度終結或...