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終止僱傭合約 - 勞工處如僱主或僱員想終止僱傭合約， 須要給予對方多長的通知期或多少代通知金？ 答案. 問2. ... 不少於1個月通知 ... 僱主可無須給予通知或代通知金而即時解僱該僱員。

[PDF] 第九章：終止僱傭合約僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。

... 不少於1 個月通 ... 僱主在以下情況，可即時解僱僱員，而無須預先通知或給予代通知金。

終止僱傭合約– HELP for Domestic Workers僱主以一個月通知終止合約. 終止合約通知必須以書面方式及寫上正確日期。

通知上應該註明最後一個工作天的日期及家傭應獲取解僱信的副本。

如你沒有信件 ...勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ - 勞動部Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印 · 轉寄 ... 不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理： 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。

繼續工作一年 ...在終止僱傭合約的時候，如何計算通知期及代通知金？ - 18232019年10月15日 · 根據《僱傭條例》，一個「月」指由發出終止僱傭合約通知之日起計，直至：. 下個月份同一日的前一日(如2月13日至3月12日); 如下個月份並無同一 ...被炒實有代通知金？特殊情況下僱員或須即走無補水| JobsDB Hong ...根據老闆與員工之間在僱傭合約中訂立的離職通知期，會直接影響要否支付代通知 金。

... 我們較常聽到的1個月通知，也有按一年中不同月份辭職而通知期不同的工作，或 ... 《僱傭條例》中的無理及合理解僱灰色地帶你要知 ... Twitter · jobsdb_yt .png ...[PDF] 防制就業歧視 - 新北勞動雲 - 新北市政府無法於勞工育嬰留職停薪期間解僱勞工，但因為育嬰留職停薪前或期間. 之事由，而有不 ... 個月內調查完成；必要時，得延長1 個月，並應通知當事人1 。

該科技. 大廠若 ... 1 〈就業歧視規定模糊難倒徵才雇主〉，自由時報，http://news.ltn.com.tw/ news/focus/ ... 取「新北市勞工就業歧視申訴書」，或至新北勞動雲goo.gl/JEjZ1G 下.外傭離職信、終止合約通知書和推薦信的區別 - HelperChoice如有爭議，雙方都可以在簽署通知書時要求第三方在場。

解僱外傭. 在僱主方面， 所陳述的原因可能會產生不同的影響：. 如果您因搬遷到另一個 ...解僱外傭 - HelperChoice解僱信應一式三份，一份給您本人，一份給外傭，一份給入境處。

越早通知您的外傭越好。

根據法律，僱主必須給予一個月通知。

這對於外傭很重要，這是由於 ...解僱員工時如何計算通知期？ | Workstem 人力資源管理系統2020年7月23日 · 一個「月」指由發出終止僱傭合約通知之日起計，直至：. 下個月份同一日的前一日(如2月13日至3月12日); 如下個月份並無同一 ...