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雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給： 一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

勞動基準法§24-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=24關於精選摘要勞動基準法施行細則§24-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter ... 法規類別：, 行政＞ 勞動部＞ 勞動條件及就業平等目. 第24 條. 勞工於符合本法第三十八條第一項所定之特別休假條件時，取得特別休假之權利；  ...勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網該書面通知之形式，依勞動基準法施行細則第24條之2規定，得以紙本、電子資料 ... 宣導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/），提供事業 ... 本次勞動基準法第24條有關休息日出勤工資及工時計算方式，僅改以依實際 ...勞動基準法第34條第2項但書適用範圍 - 勞動部勞動基準法第34條第2項但書適用範圍. 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印 · 轉寄 ...勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假| GoodJob ...勞動部加班費試算系統：http://labweb.mol.gov.tw/; 《勞動基準法》部分條文修正案第36 條：https://goo.gl/frpOax; 《勞動基準法》部分條文修正案第24 ...雇主強制勞工補休時，該怎麼罰？勞動部：違反勞基法第24條，最高 ...2018年1月18日 · 勞動部進一步說明，勞工如果有於平日或休息日加班，依照《勞基法》第24條規定，雇主本來就應該給加班費。

至於勞工加班後是否選擇補休，依《 ...107年勞基法修法，勞工還能做什麼？—八大QA 解析 ... - 圓矩法律事務所2018年1月14日 · 在105年的勞基法修法時，為了達到全面週休二日的目標，採取了「一例一休」的休假模式。

... 本次修法刪除第24條第3項規定，就是直接砍掉這個「做一給四」。

... 【維基百科】2017年台灣勞動基準法修正爭議https://goo.gl/hbGNBq ... 勞基法第32條之1）https://www.1111.com.tw/dayoff/discussTopic.asp?cat= ...勞動基準法工資清冊應保存五年。

第 24 條. 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依 ...國立臺灣大學人事室-新修勞動基準法專區總統105年12月21日令公布新修正勞基法，分三階段實施，重點如下：. 實施日期： 105年12月23日. 一例一休(第36條); 休息日加班費(第24條)→延伸參考：勞動部- ...勞動基準法新制上路社會福利機構及團體調適指引 - 衛生福利部社會及 ...配合107年1月31日總統華總一義字第10700009781號令修正公布自同年3月1日施行之勞動基準法，爰修正本指引。

附加檔案. 檔案名稱：勞動基準法新制上路社會 ...