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勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數 ... 導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/），提供 ...值日夜班2022年起要給加班費- 工商時報2019年3月13日 · 若以目前基本工資月薪2萬3,100元計算，代表值日夜班津貼每小時應高 ... 另外， 事業單位若需要女性勞工值夜，也需要參照《勞基法》規定，雇主 ...夜班及假日是否有補助津貼？- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業 ...2017年7月11日 · 一、夜班津貼現行勞基法等相關法令，並無針對夜班津貼有所規範法令沒規範，就回到勞雇雙方協商議定並應依法，約定在勞動契約（勞基法施行 ...工資項目百百種，到底哪些要列入加班費計算基礎呢？ - Workforce ...2018年9月3日 · 首先，關於工資的定義在勞基法第2條就有明確規範，因此只要符合 ... 都有發給這兩種項目的其中一項，其中輪班津貼的用意除了是體恤輪值夜班 ...釋字第494 號-全國法規資料庫facebook twitter ... 鑑於 勞基法 第一條第一項「規定勞動條件最低標準，保障勞工權益」 之立法宗旨，暨第一條第二項：「雇主與 ... 為一四、○○ ○元，顯然認為本薪與職務津貼是每日正常工作八小時之對價，逾時津貼、大夜班津貼、慰勞獎金是 ...勞動基準法-全國法規資料庫三、工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、 計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。

勞動基準法施行細則-全國法規資料庫facebook twitter P LINE PDF ... 本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。

第2 條. 依本法第二 ... 五、資遣費、退休金、其他津貼及獎金。

六、勞工應負擔 ... 三、依法令規定或勞雇雙方約定，得扣除項目之金額。

四、實際發給之 ...「固定夜班」找工作職缺－2021年1月｜104人力銀行需可配合產線輪班(中、夜班另有輪班津貼)及加班(依勞基法給予加班費)。

... FL(急徵!正職固定班!高薪33K-43K!)高雄大寮5G軟板大廠/錄取率高/免經驗又選工作環境/  ...勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工保險-法令規章-行政解釋-承保部分 ...8 天前 · 事業單位發給勞工之「久任津貼」，如係雇主按月計給勞工之工作報酬，依勞動 基準法第2條第3款規定，應屬工資範疇。

行政院勞工委員會78年6月 ...[PDF] 勞動基準法下護理排班問答暨合理護理排班指引與範例衛生福利部107 ...市護理師護士公會承辦「勞基法下合理護理排班探討計畫案」；並邀. 集勞動部 ... 能包含夜班費、津貼，那就是50,000 ... 處、懲處程度為何、多少人待命輪值、.