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勞動基準法施行細則§10 相關法條-全國法規資料庫https://law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingleRela › FLNO=10本法第二條第三款所稱之其他任何名義之經常性給與係指左列各款以外之給與。

一、 紅利。

二、獎金：指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、 ...勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網https://www.mol.gov.tw › topic依勞動基準法施行細則第14條之1規定，「工資各項目計算方式明細」應記載加班費， 至 ... 依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之 ... 基準法修法宣導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/ 34397/36390/）， ... Q10：勞雇雙方可以約定與特別休假年度不同的加班補休期限嗎？[PDF] 勞動基準法第84 條之1 工作者 - 勞動部https://www.mol.gov.tw › media › 勞基法第84條之1工作者1987年12月31日 · ... 勞動條3 字第. 1030132588 號公告. 自104 年1 月1 日起廢止. 適用. 3 資訊服務業僱用之負責事. 業經營管理工作符合勞動. 基準法施行細則第五十 ...工資項目百百種，到底哪些要列入加班費計算基礎呢？ - Workforce ...https://twworkforce.com › 2018/09/03 › salary2018年9月3日 · 但只要是勞基法施行細則第10條各款的工資名目就不算工資嗎？答案是否定的， 我們可以參照最高法院81年度台上字第2221號判決：. 應實質依一般 ...[PDF] PowerPoint 簡報 - 高雄市政府社會局https://socbu.kcg.gov.tw › download_file › url_file_name=1080916...2019年9月12日 · 勞動基準法第30條第5項規定：雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年。

... 勞動基準 法施行細則第10條對於「其他任何名義 ... 勞動部「工時制度及工作彈性化措施介紹」 頁面： https://goo.gl/W6NQCG ... （https://labcond.mol.gov.tw/）.勞動條件#春節上班春節上班前先看看勞動權益有保障... - Facebookhttps://www.facebook.com › taipeilabornews › photos這4天(2月7日至2月10日)，遇到休息日或例假，雖然沒出勤，但應於其他工作日補休。

... 勞動基準法施行細則第23條:http://goo.gl/5A8aHW… See More. 法條內容 ... 北市政府勞工局申訴。

http://www.labor.ntpc.gov.tw/web/Home?command=display.[PDF] 臺中市政府衛生局函 - 臺中市大臺中醫師公會www.gtma.org.tw › upload › file2017年7月21日 · 電子信箱：[email protected] ... 隨機網址：https://goo.gl/HEPFpy，公文文號：1410600 ... 本部105 年9 月10 日勞動條3 字第1050132134 號令釋原則，實施四週彈性工時之事業單位，得於每二週內安排至少 ... 八、 依勞動部公告勞基法施行 細則第24 條修訂「依本法第38 條第一項即前項規定給予之特別 ...從我國法院判決看博士後研究人員之勞工身分- STPI Research Portalhttps://portal.stpi.narl.org.tw › index › epaper › article2019年2月13日 · 政策評析 博士後研究人員 勞動基準法 勞動契約 Postdoctoral ... (1)監督、管理人員或責任制專業人員：又依勞基法施行細則第50條之1規定， ... 依勞基法第9條第1 項及勞基法施行細則第6 條規定，除具有臨時性、 ... 註1：主要工作內容係摘自該研究計畫之徵才廣告，詳見https://goo.gl/Dx5wWB、https://goo.gl/LYYzMr.[PDF] 勞動基準法施行細則部分條文修正條文對照表www.hlvs.ylc.edu.tw › bin › downloadfile三、依本法第五十條第二項. 減半發給工資者。

四、雇主因天災、事變或其. 他不可抗力而不能繼. 續其事業，致勞工未能.相關搜尋