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二、虧損或 ...勞動基準法-全國法規資料庫第11 條. 非有左列情事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約: 一、歇業或轉讓時。
二、虧損或業務緊縮時。
三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。
四、業務性質 ...雇主資遣我時應該做些什麼? - 中華民國勞動部全球資訊網勞動基準法第16 條第2 項規定所謂「每星期不得超過二日之工作時間」之定義? ... 勞工未依勞動基準法第十五條第二項規定預告雇主,可否要求雇主發給服務證明書 ...資遣費試算表 - 勞動部資遣費依所填受僱日、勞動契約終止日、適用勞動基準法(以下簡稱勞基法)之日、 轉換新制之日、平均工資等假設條件估算。
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