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勞動基準法§12-全國法規資料庫 - 法務部第12 條. 勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約： 一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。

二、對於雇主、雇主家屬、雇主 ...勞工退休金條例§12-全國法規資料庫 - 法務部第12 條. 勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條或職業災害勞工保護法 ...資遣費試算表 - 勞動部依勞基法第11條、第13條但書、第14條及第20條或職業災害勞工保護法第23條第1 款、 ... 勞退新制之工作年資，其資遣費給與標準，依該條例第12條規定計算資遣費。

資遣解僱權益小百科 - 勞動部雇主請勞工走路（即俗稱資遣與解僱），皆需符合勞動基準法第11條、第12條及第13 條之規定，惟其屬於一般規定，如勞工為發生職業災害身分勞工或為懷孕育兒之 ...[PDF] 防制就業歧視 - 新北勞動雲 - 新北市政府應以調查程序完成，客觀上已確定，雇主知悉勞工違反勞基法第12 條. 第1 項各款事由時，方可 ... 1 〈就業歧視規定模糊難倒徵才雇主〉，自由時報，http://news.ltn.com. tw/news/focus/ ... 取「新北市勞工就業歧視申訴書」，或至新北勞動雲goo.gl/JEjZ1G 下.法源法律網-相關法條檢視現行法規, 勞動基準法（ 民國89 年07 月19 日 非現行法規 ）. 檢視現行法 ... 檢視現行法條, 第12 條 ... 本法施行前，事業單位原定退休標準優於本法者，從其規定。

線上報名 - 高雄市政府勞工局109年度「資遣通報宣導會」（第一場）. 2020-08-12 ~ 2020-08-12. 高雄市政府勞工局5樓簡報室. 2020-07-20 ~ 2020-08-07. 3. 109年度勞動基準法宣導會(8/11)下午 ...全民健康保險法-全國法規資料庫 - 高雄榮民總醫院-臺南分院四、保險給付支出：指醫療給付費用總額扣除保險對象就醫時依本法應自行負擔費用後 ... 第12 條. 符合第二條規定之被保險人眷屬，應隨同被保險人辦理投保及退保。

呦吼！你恨我你想暴行犯上阿～對老闆辱罵髒話，開除要給資遣費嗎 ...2019年12月31日 · 第一種勞動基準法第11條第5款規定，勞工不能勝任工作時，雇主可以事先通知並且解雇員工。

2.勞基法第12條第1項第4款規定，勞工如果違反契約、 ...【簡文成專欄】問題：勞動基準法第12條第1項第6款所稱「一個月」定義 ...2018年2月27日 · (1)內政部75年12月12日臺(75)內勞字第463132號函有關「勞工法令規定之稱月或年者，可依民法第一二三條規定，依曆計算。

月或年非連續計算者，每 ...