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答：基本工資係指勞工在「正常工作時間」內所得之報酬不包括延長工作時間之工資與休息日，休假日及例假工作加給之工資。

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依勞動基準法的規定，雇主應提供工資各項目計算方式 ...簡單搞懂工資！加班費和勞健保費的計算大不同！- - 1111社群討論區 ...2017年2月6日 · 法條上，至少有工資、基本工資、平均工資、平日每小時工資額、原領工資等等， 各自有不同的定義。

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置工作人員若干人，協助工作，由有關單位調 ...搞懂最低工資法草案勞動部版5分鐘懶人包看這裡| 生活| 重點新聞 ...2018年12月1日 · 勞動部昨天預告最低工資法草案，勞動部為了要讓外界更瞭解草案內容，推出5 ... A1：勞動部官網公布欄（https://goo.gl/QiFLfD）、「公共政策網路參與 ... 民眾可以透過勞動部民意信箱（https://kmvc.mol.gov.tw/DocPCaseNet/） ...明年基本工資調漲月薪23800元、時薪158元！ - 中華民國美容法律協會2019年8月15日 · 雖然大家都了解現在基本工資月薪是多少，但是你們知道那些工資項目或獎金（ 津貼）可以納入基本工資計算嗎？ 什麼是經常性給予？ 如果勞工每月 ...中華勞資- Publicaciones | Facebook報名網站：https://goo.gl/ZHD6ND 時間：105年7月27日(星期三)下午14:00~17:00 地點：臺北青年職涯發展 ... La imagen puede contener: texto que dice "勞動部Ministry Labor 基本工資審議 ... 依照勞動基準法對工資定義，只要是勞工提供勞務所獲得的對價都屬於工資。

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