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僱用暑期工讀生，記得要加勞(就)保及提繳勞工退休金。

- 勞保局2020年7月10日 · 此外，從事2份以上工作的工讀生，如服務單位皆屬勞保強制投保單位(例如僱用員工5人以上的公司、行號)，各雇主均應為其辦理參加勞保；又如 ...僱用暑期工讀生，應申報參加勞（就）保及提繳勞工退休金 - 勞保局2017年6月23日 · 又投保單位如屬勞動基準法適用行業，亦應為工讀生提繳勞工退休金。

... 管道的相關資訊可至勞保局全球資訊網（http://www.bli.gov.tw/）查閱。

[DOC] 工讀須知五、因應學校工讀政策，工讀生須加保勞保及勞退，因工讀費核銷為次月核銷，且會計室關 ... 保險資料連結檔https://goo.gl/2ctl7y (請用人單位/計畫主持人務必填寫)時薪制員工也要加保勞保嗎？勞工如果同意不加保，可以嗎?｜台北市 ...2019年5月27日 · ... 是全時工作者、部分工時人員(PT)、臨時工，雇主都要幫勞工投保勞保、就保 ... 若有相關問題，請洽勞動部勞工保險局：https://www.bli.gov.tw/.雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢？｜法律百科 ...2019年11月13日 · 此時，雇主A要如何處理工讀生B的健保、勞保和勞退呢？ 如果要投保，勞保、勞退的部分，雇主A可以在B每週五上班時加保、週日下班退保，以 ...衛生福利部中央健康保險署-在學的工讀生，應如何參加全民健康保險？Taiwan Can Help – 全民健保的防疫貢獻 ... (1)符合全民健康保險投保資格的被保險人或眷屬，都應該以適當身分參加本保險。

... 原有之投保資格者，為避免時常移轉投保單位之不便，全民健保允許仍以原保險身分（例如是父母之眷屬）繼續投保。

... (3)在學的工讀生，如在二個以上機構工作時，以其主要工讀機構為投保單位。

員工到職後未加保，雇主罰多少？｜職場熊報Bear Times2019年3月5日 · 註：上述勞保、就保罰則中的「賠償員工損失」，指員工投保相關社會保險，可依法請領下表所 ... ※1：勞工保險條例§11：https://goo.gl/yLbdzn.暑期工讀生也要參加勞(就)保及提繳勞工 ... - 中華民國勞動部全球資訊網暑期打工季節即將來臨，為維護暑期工讀生之工作安全及保障渠等權益，勞保局 ... 勞保局進一步說明，投保單位於暑期工讀生到職當日申報其參加勞（就）保及提繳 ... 查詢管道的相關資訊可至勞保局全球資訊網（https://www.bli.gov.tw/）查閱。

【建教生、工讀生及實習生適用勞基法嗎？】 - 中華民國美容法律協會2019年4月25日 · 建教生須要保勞保嗎？ 為保障建教生職場安全及維護基本生活，勞委會勞保局表示，與學校建教合作的事業單位，如僱用 ...勞工保險局- 【工讀生注意囉】... | Facebook2016年10月16日 · 【工讀生注意囉】 工讀生辛苦賺錢也要注意自己的工作是否有保障唷～除了工作時要小心謹慎、注意安全外，也要確實顧好勞保、就保、勞退三大權益！... ... 法律扶助基金會Legal Aid Foundation of Taiwan. Recent Post by Page ... 勞工的投保 資料及個人勞退金專戶之查詢方式：goo.gl/ovpbGO · #就保 #勞保 #勞 ...