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禁止要派單位將勞工轉掛派遣公司，如果派遣勞工發生 ... - 1111人力銀行2019年5月24日 · 今天，立法院三讀通過增訂兩個攸關 #派遣勞工權益 的條文，加上本月15日，小英總統已公布之前通過的條文 ... 如違法轉掛，最高可處45萬元罰鍰，且派遣勞工可要求要派單位直接僱用。

... https://goo.gl/gtP2Pr ... 下列網址參考： https://www. 1111.com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=217764 ...派遣制度納入勞基法後，遭受「轉掛」之派遣勞工之權益維護｜德益法律 ...2019年5月份二度修勞基法？五大修法重點一次解析！｜勞動力量 ...要派公司/派遣公司注意！勞基法第17-1條修正嚴重衝擊派遣制度 ...勞動部就勞動基準法第17-1 條第1 項規定，其立法理由及規範要派單位 ...www.1111.com.tw 的其他相關資訊有使用轉掛人力派遣服務的公司請注意。

勞基法新增訂第17條之1(參考 ...有使用轉掛人力派遣服務的公司請注意。

勞基法新增訂第17條 ... 請直接填寫入社& 單集購買申請單： https://goo.gl/forms/30LsycMsDdfc73gX2 或來電02-2528-5050 ...《勞動基準法》修正草案，禁止要派單位將勞工轉掛派遣事業單位 - 勞動部立法院今(20)日初審通過增訂《勞動基準法》第17條之1及第63條之1，禁止要派單位為規避雇主責任，將已面試通過勞工，轉掛於派遣事業單位後，再行派遣到要派單位 ...【勞動法教室】派遣新法「禁止轉掛」的幾個問題| 全國金融業工會聯合總會2019年11月5日 · 以及（5）要派公司應與派遣公司連帶負職災補償責任。

其中勞基法第17條之1「禁止轉 掛」的新規定，對現在派遣實務 ...https://news.google.com/topics/CAAqKQgKIiNDQkFTRkF...沒有這個頁面的資訊。

· 瞭解原因勞動派遣新制 - 理律法律事務所2019年10月29日 · 實務常見之「人員轉掛服務」，指在派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前，要派單位有招募、選定、指定或其他特定人選之行為。

新法自108年6月21 ...派遣勞工禁「轉掛」入法！違者最高處45萬罰鍰| 司法| 新頭殼Newtalk2019年5月24日 · 所謂「轉掛」也就是要派單位先面試後決定用人，再將該名已指定的勞工掛在其他派遣 公司名下，由該家派遣公司將該名派遣勞工派到要派單位，讓派遣 ...圖片全部顯示發表新文章回覆此主題禁止要派單位將勞工轉掛派遣公司，如果派遣 ...2019年5月24日 · 如違法轉掛，最高可處45萬元罰鍰，且派遣勞工可要求要派單位直接僱用。

雙重保障(增訂《勞基法》第63條之1) 如果派遣勞工發生職災，要派單位與派遣公司必須連帶負起補償及賠償責任。

... https://goo.gl/gtP2Pr ... 網址參考： https://www.1111.com.tw/ discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=217764 ...派遣勞工轉掛禁止與職業災害連帶責任條款，要派單位愛注意！2019年11月15日 · 勞動部統計民國(下略)108年臨時性或人力派顯勞工人數為63.7萬，可見一班。

唯為了保障派遣勞工工作穩定與負責對象，勞基法已於今年5月15日公布 ...