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4-11. 勞動派遣 - 中華民國勞動部全球資訊網- 勞動派遣https://www.mol.gov.tw › topic勞動派遣指派遣公司與要派公司締結契約，由派遣公司供應要派單位所需人力以提供勞務。

派遣公司與派遣勞工具有勞雇關係，必須負起勞動基準法上的雇主責任。

勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網https://www.mol.gov.tw › topic依勞動基準法施行細則第14條之1規定，「工資各項目計算方式明細」應記載加班費， ... 法修法宣導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/）， ...2019年5月份二度修勞基法？五大修法重點一次解析！｜勞動力量 ...https://www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2019年6月11日 · 最近大家都在同婚專法的制定與實施情形，但我們的勞基法又悄悄地在一個月內修正了兩次，還記得我們在上個月底的文章「動態議題｜派遣工悲歌 ...要派公司/派遣公司注意！勞基法第17-1條修正嚴重衝擊派遣制度 ...派遣勞動可不可以簽定期契約，派遣公司積欠薪水派遣勞工可以請求要 ...派遣勞工之勞動契約性質為定期契約或不定期契約？｜簡文成專欄 ...立院修正《勞動基準法》，禁止要派單位將勞工轉掛派遣事業單位，並 ...www.1111.com.tw 的其他相關資訊勞動派遣新制 - 理律法律事務所www.leeandli.com › TW › Newsletters2019年10月29日 · 勞動基準法於2019年5月及6月關於勞動派遣制度歷經二次重大修正，增訂3個條文， 修訂3個條文，共計6個條文。

謹說明勞動派遣新法重點如下：.勞動基準法-全國法規資料庫https://law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約，應為不定期契約。

定期契約屆滿後，有下列情形之一，視為不定期契約： 一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對 ...勞動基準法§17-1-全國法規資料庫 - 法務部https://law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle要派單位應自前項派遣勞工意思表示到達之日起十日內，與其協商訂定勞動契約。

逾期未協商或協商不成立者，視為雙方自期滿翌日成立勞動契約，並以派遣勞工於要派 ...圖片全部顯示勞動基準法修正：派遣勞動之明文規範！ 寰瀛法律事務所Formosan ...https://www.fblaw.com.tw › tw › news › legalnews2019/06/21. 關於派遣勞工之保障，過去即有立法委員提出「派遣勞動法草案」或「 勞動派遣法草案」，勞動 ... 十、要派契約：指要派單位與派遣事業單位就勞動派遣事項所訂立之契約。

」 ... 台北所｜電話：+886-2-2705-8086 傳真：+886-2-2708-5628｜ 地址：10693 台北市大安區仁愛路四段376號16樓之6｜信箱：[email protected]. com.tw.蔡英文勞動政策追蹤平台- 報導者The Reporterhttps://tsai-tracker.twreporter.org《報導者》以大眾關注的勞動問題出發，製作「蔡英文勞動政策追蹤大平台」，將蔡英文總統於競選期間提出的《2016年蔡英文的勞動政策六大 ... 2019年： 已經落實3項、 正在推動12項、政策破局3項. 已經落實：包含完全落實、部分落實 ... 從蔡英文2016年5月20日上任以來，她承諾的勞動政見實現了多少，你知道嗎？ ... 訂定「派遣勞工專法」.法源法律網-法規新訊-總統令修正「勞動基準法」(2019-05-15)https://www.lawbank.com.tw › news › NewsContent2019年5月15日 · 五、事業單位：指適用本法各業僱用勞工從事工作之機構。

六、勞動契約：指約定勞雇關係而具有從屬性之契約。

七、派遣事業單位：指從事勞動派遣 ...相關搜尋