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加班費試算系統再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。

三、休息日加班費： 勞動基準法第24條第2項、第3項：雇主使勞工於第36條 ...勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網查勞動基準法部分條文修正案於107年1月31日經總統公布，相關修正條文自107 ... 法修法宣導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/）， 提供 ... 核實計算休息日出勤之工資及工時，將有益於雇主之加班指派回歸實際需求。

... 補休的選擇權在於勞工，雇主不可以片面要求勞工不領加班費只能選擇補休。

時薪制勞工的權益 - 中華民國勞動部全球資訊網有鑑於實務上，部分雇主並未另行給付部分工時勞工例假或休息日工資，時生爭議，所以 ... 按時計酬者延長工作時間（加班）時，其延時工資（加班費）如何計算？加班費試算系統部分工時、輪班制度或彈性工時（例如每日工時未達8小時、四班二輪等）之約定條件，不盡與前開假設相符，可能與實際狀況有誤差。

條件設定. 假設勞工採月薪制， ...圖片全部顯示勞動基準法權益簡介 - 中華民國勞動部全球資訊網四、加班費. 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資： 1. 延長工作時間 在2小時以內者，按平日每小時工資額加給1/3以上。

2. 再延長工作時間在2小時 ...工資、工時 - 勞動部又在生產技術進步及對休閒生活的重視下，縮短法定工作時間並使工作時間彈性化， ... 關於不同工資的相關資訊，包含假日工資、延時工資(加班費)、特別休假工資.勞動條件方面的權利 - 中華民國勞動部全球資訊網延長工時（加班）在2小時以內者，應照平日每小時工資額加給三分之一以上，超過2個 ... 部分工時工讀生請婚、喪、事、病假之時數，得按其平均每週工作時數除以40小時 ... 依該法規定，勞工因遭遇職業災害受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需的醫療費用；勞工在醫療中而不能工作時， ... 本部網址：https://www.mol.gov. tw/『曹新南專欄』部分工時一例一休秒懂大補帖- - 1111社群討論區 ...2017年6月14日 · 「做多久領多少，沒有加班費的問題！」 一、甚麼是部分工時？ 部分工時是相對於全時工作而言的：.[PDF] PowerPoint 簡報 - 高雄市政府社會局2019年9月12日 · 薪資，但在實際付的比較少，部分轉為捐贈。

社工人員為何人力短缺，因勞動條件惡劣，高工時、高壓，. 加班費拿不到 ... 平均工資. 平日與休息日. 加班費. 休假日. 加班費. §24. 例假日. 加班費. § 40 ... 勞動部「工時制度及工作彈性化措施介紹」 頁面： https://goo.gl/W6NQCG ... （https://labcond.mol.gov.tw/）.