前往 勞工自請辭職/離職@ 人資HR兼總務經驗分享的部落格:: 痞
發布時間: 2020-08-02推薦指數: 3.010人已投票
您即將離開本站,並前往勞工自請辭職/離職@ 人資HR兼總務經驗分享的部落格:: 痞客邦::
確認離開返回上頁請問您是否推薦這篇文章?
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
相關文章資訊
- 1離職權益自己顧!走之前別忘了這些能換薪水| 1號課堂| 遠見雜誌
2019-01-09 ... 此外,我們剛才提到,如果勞工希望主張勞基法第14條離職並請求資遣費,由於這一條有時效的限制,未來如果勞資雙方因此展開法律程序,勞工必須 ... 培育年輕菁英,海外...
- 2勞工自請辭職應在幾天前預告雇主? - 中華民國勞動部全球資訊 ...
... 開視窗; 職業安全衛生署另開視窗; 勞動及職業安全衛生研究所另開視窗. ::: 首頁 · 便民服務 · 常見問答 · 勞動基準法 · 勞動契約; 勞工自請辭職應在幾天前預告雇主? 1....
- 3離職要多久前辦理? - 臺北市政府勞動局
勞動基準法第15條:「特定性定期契約期限逾3年者,於屆滿3年後,勞工得終止契約。但應於30日前預告雇主。不定期契約,勞工終止契約時,應準用第16條第1項規定 ... 1.勞工離職需依工作年資長...
- 4勞工自請辭職/離職@ 人資HR兼總務經驗分享的部落格:: 痞客邦::
根據勞基法規定,員工離職需要提前預告雇主! 若因為員工的不告而別,造成公司損害的話,是有可能背上民刑事責任的! ※ ... 勞工自請辭職/離職 根據勞基法規定,員工離職需要提前預告雇...
- 5勞動基準法-全國法規資料庫
未符合下列規定者,雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定: 一、雇主有應受保護之正當營業利益。 二、勞工擔任之職位或職務,能接觸或使用雇主之營業秘密。 加入資料夾:537,877,196人436...
- 6沒做好交接工作,就不能離職嗎? - Workforce 勞動力量
由於翻開勞基法等相關的法令並沒有明文規定業務交接的細節,但並這不代表 ... 至雇主如因勞工未盡必要之交接離職手續義務,致受有損害者,可循 ... 年底將近,應該有不少勞方們開始在思考自己是否...