小明是一個大學畢業生，他6月中開始與多家公司面試，最後決定在6月25日到廣告公司A任職。不過，他發現報到地點不是A公司，而是另一家名字類似的人力資源公司B。小明雖然滿懷疑問，但由於上班地點仍...

目前設定目前設定目前設定立法院會今(24)日三讀修正通過《勞動基準法》部分條文，將派遣勞工常見的「轉掛」樣態入法禁止，違者最高可處新台幣45萬元罰鍰，若有人員轉掛情形，派遣勞工可要求公司直接...

2019 12/01 禁止轉掛派遣勞工－新修正勞基法第17條之1簡介魏...

陳業鑫 律師個人成長shutterstock2019-07-02 14:33派遣勞工的勞動條件、待遇、福利等各方面都不如正職員工，因為派遣公司常常用一年一聘的定期契約僱用，導致派遣勞工受僱狀...

【系統公告】親愛的讀者們，職場萬象於11/14(六)暫停登入功能，若造成不便十分抱歉> 訂閱設定主打特輯登入後，會解鎖更多功能喔，快來享受個人化服務吧！主打特輯日期 ｜2019...

黃仕翰主持律師、吳品蓉法務專員在派遣制度納入勞動基準法前，在實務中已廣為使用，因派遣制度除了便於雇主調配人力外，也有效降低雇主的人力成本，其中主要是由於要派單位（雇主）與派遣勞工之間並無雇傭...