前往 派遣工權益入法,勞資方如何因應? - 陳業鑫- 專欄- Cheers快樂
發布時間: 2020-07-28推薦指數: 10人已投票
派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約,應為不定期契約。 定期契約屆滿後,有下列情形之一,視為不定期契約: 一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對 ... 加入資料夾:536,250,691人11,...
立法院今(26)日三讀,未來派遣公司若違法與派遣勞工簽訂定期契約,將被處以2萬元到100萬元罰鍰,估計可使目前約13萬名派遣勞工受惠, ... 標籤: 勞基法, 派遣, 派遣工, 勞退條例, 資...
立法院今(20)日初審通過增訂《勞動基準法》第17條之1及第63條之1,禁止要派單位為規避雇主責任,將已面試通過勞工,轉掛於派遣事業單位後,再行派遣到要派單位 ... 立法院今(20)日初審通...
又真的能提升派遣勞工的權益嗎?我們簡單彙整了這兩次修法的細節,一次讓你知道勞基法有哪些改變囉! 2019年5月勞基法修法首圖. 2019年5月 ... 最近大家都在同婚專法的制定與實施情形,但...
最近大家都在同婚專法的制定與實施情形,但我們的勞基法又悄悄地在一個月內修正了兩次,還記得我們在上個月底的文章「動態議題|派遣工悲歌 ... 最近大家都在同婚專法的制定與實施情形,但我們的勞基...
是這樣的 不曉得能否發文在這邊*-* 希望沒有違規~ 因為我想要買一個物品 只...
室友將回台 有興趣的朋友請和我們聯絡 工作有成田機場賣店店員 成田區某大飯店內賣店店員 ...
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