前往 每個月薪水是基本工資22,000元可以內含其他薪資項目( 如
發布時間: 2020-08-30推薦指數: 3.010人已投票
您即將離開本站,並前往每個月薪水是基本工資22,000元可以內含其他薪資項目( 如 ...
確認離開返回上頁請問您是否推薦這篇文章?
相關文章資訊
- 1基本工資怎麼算? | 焦點事件
上班時間:am9:00-pm6:00,週休一日,月薪28000元」,這樣的工作條件,合不合法?目前(2018)基本工資月薪是22000元,《勞基法》第21條第1項規定:「 ... 「上班時間:...
- 2勞動基準法-全國法規資料庫
本法用詞,定義如下: 一、勞工:指受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主:指僱用勞工之事業主、事業經營之 ... 加入資料夾:546,854,259人9,413,689人1,205人172,...
- 3勞動基準法§2-全國法規資料庫 - 法務部
本法用詞,定義如下: 一、勞工:指受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主:指僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人。 加入資料夾:546,854,246人9,41...
- 4基本工資的意義 - 中華民國勞動部全球資訊網
1.基本工資的意義?A:依勞動基準法第21條規定,工資由勞僱雙方議定之,但不得低於基本工資上開規定旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力;對於工資在基本工資數額邊緣的弱勢勞工,尤其重要。現行基...
- 5工資認定與給付原則 - 中華民國勞動部全球資訊網
A:查勞動基準法第二條第三款規定「工資:謂勞工因工作而獲得之報酬;包括 ... Q:有關雇主發給之夜點費及誤餐費是否為工資,應依勞基法第2條第3款規定個案 ... Q:何謂工資:A:查勞動基準...
- 6每個月薪水是基本工資22,000元可以內含其他薪資項目( 如 ...
又勞動基準法所定之工資係指第2條規定,工資謂勞工因工作而獲得之報酬,包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及 ... 每個月薪水是基本工資22,000元內含...