問：小莉是職場新鮮人，被告知要輪值大夜班的工作，聽前輩說女性夜間工作有一些限制，是真的嗎?假如小莉個人想輪值出勤，可以嗎？ 答：勞動基準法規定，雇主不得使女性勞工於午後10時至翌晨6時的時間...

問題：雇主如擬使勞動基準法第84條之1女性工作者於午後10時至翌晨6時之時間內工作，應遵守之程序為何？ 回覆： 有關雇主使女工夜間工作之程序，於勞動基準法第49條第1、2項規定：「雇主不...

查勞動基準法第八十四條之一第一項規定，經中央主管機關核定公告之工作者，得由勞資雙方約定女工夜間工作事項，並報請當地主管機關核備，不受同法第四十九條規定限制，但同條第二項規定，勞雇之約定應參考...

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工商時報 - 閱讀財經新聞的第一選擇 適用35年的「值班不算工時、也不算加班」的函釋，勞動部12日正式公告，將在2022年元旦廢止。未來勞工在日夜間協助值...

發問者： 毛頭Chan       ＝＞如果是上深夜時段的班那麼資薪部份該如何算??如果是夜深時段段加班又如何算!!怎樣才算是深夜加班呢??解答：１．上深夜時段的班那麼資薪部份該如何算？（１...